为建立科学规范、简便实用、有效管用干部考核机制，进一步优化工资绩效结构，健全完善经常性、动态化、全方位的干部日常考核评价机制。10月30日，皖北煤电集团钱营孜矿党委组织部、劳资科组织人员赴五沟矿学习交流干部管理考核和工资绩效考核工作。
学习人员一行与五沟矿党委组织部、劳资科负责人进行了对口交流，重点围绕干部考核要素的制定、工资绩效的优化等方面进行交流，并就干部管理等方面进行了探讨，建立经验共享机制。
学习人员表示，本次学习考察安排紧凑有序，内容丰富，收获甚丰，为我矿2021年制度的出台提供了参照和依据，确保下一步干部考核、工资绩效更加科学合理、标准规范。（张启红）
