宁夏煤业洗选中心党委：民生通道凝聚正能量

宁夏煤业洗选中心党委：民生通道凝聚正能量

【记者：于敏】国家能源集团宁夏煤业洗选中心党委在中心内网建立“民生通道”“连心桥信息港”，畅通舆情渠道；形成“每天一汇报、每周一总结、每月一会商、每季一研判”的舆情防控机制，避免了重大负面舆情发生，坚持唱响主旋律，集中发正声、树正气、聚正能，不断催振中心实现高质量发展的奋进力量。

这个中心党委认真组织职工学习落实习近平总书记关于党的新闻舆论工作“48字”方针，着力打造纸、网、移、微、视“五位一体”融媒体矩阵，统筹时度效，扣准主基调，坚持将意识形态工作重心、重点放在互联网这个最大变量上，组建了以党务工作人员和优秀党员为骨干的“红军”队伍，主动占领互联网阵地，让错误思潮无立足之地；动员干部职工始终保持良好的精神状态，以强列责任意识，为企业实现平稳健康发展贡献力量。

在突出正能量宣传教育过程中，中心党委把安全生产、经营管理的难点重点作为党建工作的着力点和抓手，将形势任务教育的落脚点放在生产经营创新方面，为此，中心党委修订完善了标准化党支部创建考核标准，定期组织召开党建工作例会，查补工作“短板”；采取月度检查、“逢会必查”、互检互查的方式，推进星级标准化党支部创建，完成了宁东片区9个洗煤厂标准化党支部阵地建设，创建公司“五星级”标准化党支部1个、“四星级”标准化党支部4个。深入实施“一支部一特色”党建项目，培育形成洗煤车间“1353”党建提升、质量检测中心“五个三”特色创建、羊场湾洗煤厂“主题党日+e网情深”等特色亮点32个。加强党务干部队伍建设，举办专题培训班1期、专题讲座2期，25名党务干部参加了上级素质提升培训班，通过开展“一创两争”夺旗争星竞赛活动等载体，让榜样红起来、让先进亮起来，让氛围高涨起来，让红色荣誉传递起来。

在形势任务教育过程中，中心组织开展了以“讲危机，增强忧患意识；讲优势，增强发展意识；讲任务，增强责任意识；讲收入，增强大局意识”为主要内容的形势任务教育活动，引导教育职工以强烈的忧患意识，共谋企业的持续平稳发展。又通过教育活动的开展，引导干部职工以强烈的发展欲望，想问题、干工作，化危为机，拓展出洗选发展的新空间。引导职工正确面对，以平常心态干好本职工作，把思想和行动凝聚到中心党政各项工作部署上来，以强烈的大局意识，为洗选中心整体创新发展贡献力量。

中心党委要求各基层单位、各党支部充分利用班前会、安全例会、政治学习日时间，及时宣贯能源集团、宁夏煤业公司文件精神，认清当前企业面临的困难，使全体职工振奋精神、坚定信心，面对困难不屈服、不折腰，加倍努力工作，迎接挑战，克服困难。中心政工部门通过多种形式，抓好教育宣传，从班组长以上的管理人员抓起，由上及下，层层落实，使学习教育有效果，工作有方向，为完成各项工作任务奠定坚实基础。

本网记者：于敏