潞宁公司工伤预体验 让职工未“违”先“疼”

潞宁公司工伤预体验  让职工未“违”先“疼”

为深入开展“三零”单位创建，加强矿井安全管理，加大对“三违”人员的教育力度，近日，潞宁公司结合安全一号文件精神，创新安全教育模式，成立了“工伤预体验”领导小组，在全公司井下一二线队组之间开展了“工伤预体验”活动。

在现场，该公司医院负责人首先向大家讲解了机械伤害、触电、高处坠落等生产安全事故形成的原因和预防措施等。安监处负责人深入讲解了工伤预防以人为本的工作准则，并从政策层面、实施层面和监管层面，对为什么要做工伤预防，工伤预防做什么，如何做好工伤预防进行了讲解。来自一线队组的两名“三违”人员分别体验了因不安全作业导致的前臂和胫腓骨骨折，切实感受成为一名“工伤”职工后在生活上的不便。

“之前认为什么都照着规程办太繁琐，偶尔抄抄‘近路’也无妨，有时违规操作没被抓到还心存侥幸，但经过这次体验，深切感受到了伤残状态下的困难与不便，也明白了违章操作的危险后果，今后自己一定会按章作业，安全生产。”“断腿”体验员老张低着头讲道。该公司通过这种新的教育方式，让违章人员真正体会到了自己的不安全行为带来的严重后果，从而使职工从内心不愿违章，拒绝违章，自觉遵守规章制度，照章办事。

据悉，为了强化年末岁尾的安全教育，除了工伤预体验外，潞宁公司近期还推出了“三违”人员现身说法、“谈心帮教”等新颖的安全教育模式。这些新的教育模式让“三违”人员感受强、记忆深，“三违”现象得到了有效遏制，矿井不安全行为也大幅减少，为该公司的安全生产工作奠定了良好的基础。