晋能控股麻家梁煤业：探索劳模选树机制 让荣誉实至名归

晋能控股麻家梁煤业：探索劳模选树机制 让荣誉实至名归

“我是女工井口服务站的一名普通员工，为了让出入井员工喝上热气腾腾的姜汤、银耳汤、绿豆汤等营养汤，每天早上5点就起床，赶在6点半员工入井前把汤按时熬制出来，并叮嘱入井员工们一定要注意安全......。”晋能控股麻家梁煤业公司服务标兵后选人、井口服务站女工周芳在评选述职发言中说。

为了让辛勤负出、乐于奉献的优秀员工能够享受到劳模的待遇，让劳模荣誉实至名归，晋能控股麻家梁煤业公司积极探索先进典型选树工作，对劳模评选进行了优化和创新，制定了《2020年度先进集体和先进个人评选方案》，在去年劳模人数的基础上，按管理、安全、技术、服务、青年等不同岗位分类，共增加七大类80名标兵个人。在评选中，要求不唯年龄、不唯文凭、不唯职位，由各单位员工无计名推选具有劳模资格的干部员工作为后选人，后选人进行集中述职，然后进行无计名投票，按照投票得票多少选出标兵。对选出的标兵个人经公司领导审查后进行公示，接受广大员工监督。同时，公司领导干部和管理人员深入基层单位和一线班组，广泛开展调研走访，听取基层员工故事，精细挖掘“闪光点”，确保、先进典型“立得住、叫得响、传得远”。

“传统的先进给人的印象是摸爬滚打、吃苦耐劳、埋头苦干、一身水一身泥一身油。随着时代的发展，企业倚重的人才也开始向核心技术型、复合管理型转化。今年的先进评选要求除了能任劳任怨、埋头苦干，还要具备在风险防范、科技创新、管理能力等方面成绩突出，能够在本单位独当一面，勇于担当，有魄力，带得好队伍......。”该公司副总经理告诉我们。

据了解，该公司今年劳模不仅能得到奖金，还能在政治待遇和职务升迁上得到优先考虑的机会。（王二仔）