鹤煤三矿工会“三小”发挥“大用”
鹤煤三矿工会“三小”发挥“大用”
“我认为咱工会开展的‘三小’活动真不赖，有效果，不仅收集了大家的‘金点子’，而且激发了职工的干劲，促进了安全生产。”
“是呀，这就是‘小活动’发挥‘大作用’，‘小活动’激发‘大活力’的‘魅力’和‘写照’。”
这是1月19日上午，河南能源集团鹤煤公司三矿两名职工在更衣楼下的“公开栏”前评说着该矿工会“三小”活动所带来的新变化。
“小竞赛”激发“大竞争”。2020年，面对严峻的疫情和经济形势，该矿工会积极开展了“同舟共济，共克时艰，降本增效，提质创效”劳动竞赛活动，每月对“优胜单位”和“先进职工”进行表彰奖励。该矿工会坚持把劳动竞赛作为搞好安全生产的“催化剂”和“助推器”，不断创新竞赛形式，努力狠抓竞赛效果，坚持以竞赛促生产，以竞赛增效益，取得了良好效果。去年，该矿在确保安全的同时，煤炭产量达到125万余吨，超计划完成生产任务；总进尺6910米，超计划80米，创同期最好成绩。该矿采一队车间工会组织开展了“人人多出勤，各个多出煤”劳动竞赛活动，取得良好效果。2020年，该队产量达到近120万吨，超计划完成任务，占全矿产量的95. 85%，成为全矿的出煤大户。
“小箱子”积聚“大点子”。面对煤炭市场严重的经济危机，该矿工会不断加大对“回音壁”工作的创新和管理力度，强化对矿内外20多个意见箱的管理，在“回音壁”宣传专栏的基础上，又开辟了“回音壁”热线、电子信箱，面向全矿职工征集合理化建议和意见，动员广大职工立足岗位，为安全生产、内部市场化、材料管理等方面建言献策，促进企业又好又快发展。另外，该矿工会还在职工中开展了“保安全、战危机、渡难关、促和谐”合理化建议征集活动，要求围绕安全管理、资金管理、创新管理、市场化管理等十个方面提建议和意见。去年，该矿工会先后收到职工建议诉求869条，经合并整理报请领导解答98条。
“小关爱”折射“大温暖”。该矿工会坚持为职工办实事、做好事，真正把职工的疾苦挂在心上，想方设法为困难职工排忧解难，努力为困难职工解除后顾之忧。不仅逢年过节对困难职工进行走访慰问，而且对困难职工进行捐款献爱心。该矿三三队为患病职工李志军捐款献爱心，有128人为李志军捐款5460元，谱写了一曲爱的赞歌。该矿机修车间在全队开展了为患病职工赵卫民捐款献爱心的活动。一天时间，该队就有80人为赵卫民捐款4500元。该矿工会对这两名患病职工也进行了经济救济，给他们送去了关心和厚爱。去年，该矿工会不仅为92名困难户发放救济金2.85万元，而且为“金秋助学”的28名困难职工子女发放救济金3.9万元。
