冀中能源峰峰集团羊东矿抽防区破除“三惯”全员在行动
本网讯 今年以来，羊东矿抽防区全面加大安全管理力度，通过职工、班组、区队全方位分层次开展“三惯”的征集和治理工作，为彻底破除“三惯”顽疾，确保全区安全生产打下良好基础。
该区职工层，自我发现自我提问找“三惯”。该区首先利用职工会、班前会、职工微信群大力宣传矿“三惯”相关文件，让职工了解“三惯”的危害性。随后该区利用班前会分班组组织开展职工“三惯”行为大讨论活动，并下发“三惯”无记名征集表，让职工写出自己认知的“三惯”行为表现。在全区积极营造议“三惯”、防“三惯”、反“三惯”的深厚氛围，提高职工对安全工作的认识，自觉规范安全行为。
该区班工长，反思班组实际问题找方法。班组长眼光向内找问题，敢揭伤疤不护短，对本班组日常工作中的盲点、难点、痛点问题进行深刻反思和总结，随后该区利用碰头组织开展班工长“三惯”整治行为大讨论活动，班组长汇报本班组“三惯”汇总情况，同时对自身在班组管理和安全生产中存在的“三惯”现象进行剖析和反思，并根据具体行为给出管理措施和预防方法。通过活动进一步减少和杜绝班组长在日常工作中的随意性和自由性，使班工长养成按章操作、规范管理的良好习惯。
该区管理层，监督“三惯”整治见行动。主管副区长召开班组长反思会，对存在的问题进行梳理和汇总，随后召开班子会，讨论制定《抽防区各工种“三惯”行为汇总条例》，针对本单位存在的“三惯”行为进一步修改完善管理和预防措施，并将利用一个月左右的时间，开展全员“三惯”行为的纠正活动，特别对于班工长及以上人员“三惯”行为加大管理力度。同时，积极发挥管理人员、班组长、青安岗员、群监员监督作用，做到对口跟踪、对岗位跟踪，分工明确，责任到人，切实做到凡有人员的岗位都要有安全监督，严格各项安全管理制度，要求职工做到上标准岗，干标准活，彻底从根源杜绝“三惯”行为发生。
