峰峰集团大社矿一采区车间工会着力提高员工素质

今年以来，大社矿一采区车间工会从提高员工素质入手，采取三个培养有效措施，加强队伍建设，促进精细化管理再上新台阶。

培养雷厉风行的工作作风。该区车间工会坚持把强作风、提素质、保任务作为主攻方向，加强队伍的作风建设，组织职工学习了《没有任何借口》一书，培养了职工负责的敬业态度和坚定的执行力，打造了一支平时工作过的硬，关键时刻冲的上的过硬队伍。

培养一丝不苟的职业精神。每台设备的检修质量如何，直接关系到安全生产。因此，对机电工进行了精细化、标准化、质量观等教育，开展了“细节决定成败”大讨论活动，培养了机电工认真严细的工作态度和标准化意识，提高了检修质量。

培养追求圆满的任务观念。该区教育职工要牢固树立接收任务没有借口，执行任务不讲困难，完成任务追求圆满的观念，在任务、安排、组织、落实上，形成闭环式控制，充分发动群众，强化制度，严细考核，坚持安全第一、质量为本的原则，优质、高效、安全地干好各项工作。