砥砺奋进践初心 久久为功强根本——陕西金源招贤矿业公司加强党建工作侧记

党建抓得好，企业才有凝聚力，发展才有新动力。

去年以来，陕西金源招贤矿业公司党委准确把握新时代党的建设总要求，全面落实集团公司党委“六个好”决策部署，进一步发挥党委工作“把方向、管大局、保落实”作用，抓基础筑堡垒，抓典型重引领，融入中心聚合力，深入基层解难题，增强矿井发展后劲，为企业夺取新胜利提供了坚强的政治保障。

明方向聚合力

党建融入促提升

前不久，一组数据让该矿备受关注：12月份，在29天内实现原煤产量29.1万吨、销售收入1.02亿元，圆满完成了集团下达的月度产量目标。

成绩来之不易，该矿12个党支部、190余名党员聚焦企业发展，以矿党委工作总体思路为指引，主动作为，真抓实干，准确把握形势，全面夯实党建管理由虚到实、由短期到长效的改善。

“要彰显党建领航作用。全面加强基层党建工作。以党支部标准化建设、品牌党支部创建为主要抓手，强化指导，严格考核，不断夯实党建基础。要让党员在安全生产和发展建设中‘发光发热’，成为‘最亮的那颗星’，切实发挥先锋模范作用。”该矿党委书记、董事长赵高升在一届三次职代会上的的讲话掷地有声、铿锵有力、振奋人心。

招贤矿业进一步完善体制机制，把党的领导融入公司治理各环节。完善党委前置研究讨论机制，理顺党委会、董事会、办公会召开方式，修订“三重一大”决策制度实施办法，完善决策内容、规则和程序，确保流程畅通、决策高效。修订完善公司股东会、董事会、监事会运作规程，促进公司“三会”规范运作。建强组织阵地，加强党支部建设，配齐配强党支部书记和党务工作人员，开办党支部书记培训班，开展新任党支部书记任职培训，提高党支部书记履职能力。加强星级党支部建设，开展基层党组织标准化建设再提升“回头看”，推动基层党支部工作不断深化。推进网上党建工作，规范运行党建网，实现党建、党务工作信息化和智能化。加强党员教育管理，提高发展党员质量，做好困难党员帮扶救助，为困难党员送去组织的关爱。

在实际工作中，该矿党委‘实施“党建+安全保障”、“党建+提质增效”、“党建+成本管控”、“党建+瓦斯防治”、“党建+科技创新”五项工程”，把党建工作融入矿井发展各方面、全过程，实现党建工作与中心工作的同频共振、良性互动、共同提升。与此同时，以党的建设高质量推进矿井发展高质量。加强理论武装，规范党委中心组学习，落实轮流授课和学习研讨制度，去年，领导班子成员先后授课13人次，开展“解放思想”等专题理论研讨4次；开办干部课堂7期，基层党支部坚持开展“今天我来讲”十分钟微党课，开通“招贤微频道”抖音号和招贤新闻广播，丰富宣传工作载体。建立常态化宣讲机制，每月至少深入生产一二线单位班前开展一次“三走进”形势教育宣讲，不断弘扬正能量，提振精气神，凝聚奋战合力。

树品牌  重实效

党建引领促发展

“大家再加把劲儿，把最后这些U型卡组装完，就又为咱矿节省了1200块钱！”这是招贤矿业机厂党员以实际行动叫响“节支降耗 服务生产”党建品牌的一个场景。

“我们把‘品牌化’推广并应用于党建领域，哪里薄弱抓哪里，哪里不足整改哪里，使党建工作系统化、流程化，从而破解基层党建难题，能更好地为基层服务。”谈起党建品牌建设工作时，机厂党支部书记张焕杰谈到了树立党建品牌的初衷。

一个支部一个品牌。今年以来，该矿基层各党支部主动围绕矿党政中心任务和矿井实际，积极探索具有本单位特色、亮点、创新点的党建工作载体，按照“融入中心、发挥特色、培育品牌、服务发展”的工作理念，积极创建特色明、效果好、叫得响、树得住的党建品牌，发挥党建品牌在安全生产、疫情防控、创新创效、管理提升、节支降耗、环保治理等各方面的示范引领作用。各支部选点破题、各有侧重，通过示范带动和上下联动，不断提升基层党建工作水平、打造特色支部，形成了“一支部一特色一品牌”局面，真正把每个基层党支部建成坚强的战斗堡垒。

开展“鼓士气、战困难、决胜下半年工作任务”主题实践活动，为1304工作面安全收作、1305工作面顺利出煤提供了组织保障。深化星级党支部创建，实行政工人员包保指导、定期督导机制，实施党支部“三会一课”预告制，不断加强基层党支部工作，把基层党支部建成攻坚克难的战斗堡垒。灵活开展劳动竞赛、技能比武、合理化建议、五小科技创新等特色活动，引导职工立足本职岗位建功。

争先锋做表率

党旗飘扬别样红

“我是党员我在前！”这是全矿党员自觉达成的一种共识。

该矿广大党员在各项工作中，以“形象竖起来、身份亮起来、责任但起来”为重点，大力开展“一名党员一面旗帜”、“党员身边无事故，我是党员我安全”、“戴党徽、亮身份、见行动”等一系列活动。依托“亮身份、亮承诺、扬新风帆、树新形象”积分活动，充分发挥党员“先锋突击队”和党支部“攻坚克难小组”的关键作用，做到了重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，有力地保证和推动了全矿安全生产的高效一项项改革创新，激发新动能：招贤矿业力推安全生产标准化创建，常态化开展全覆盖对标学习整改提升活动，11月17日通过宝鸡市应急管理局组织的三级安全生产标准化核查验收；积极开展科研攻关。抽排离层水钻孔试验工程10月10日成功抽水，为全国首个地面离层水抽排成功案例。长管棚联合钢拱架超前支护法解决了1305机巷过大断层破碎带不稳定区域的施工难题；经营管理机制进一步健全，成本管理取得实效。全年共计实现修旧利废产值560万元。

为打造高质量矿井培育优秀人才，招贤矿业党委持续扩大人才队伍增量。加强人才引进，推进“三支队伍”建设，共推荐优秀班队长4人、皖煤工匠4人、优秀专业技术人员6人，努力培养高素质、专业化、复合型人才队伍。先后对做出突出贡献的2名职工分别给予5000元和2000元特别奖励，积极选树先进典型，弘扬正能量，激励职工爱岗敬业。

（吴琼）

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