XX煤矿安全奖惩制度

XX煤矿安全奖惩制度 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，充分体现安全生产重奖重罚的原则，促进煤矿企业安全生产持续、稳定、健康发展，特制定本制度。

一、组织机构

为了切实搞好矿安全奖罚工作，矿成立安全生产考评领导小组，负责安全奖罚考评工作。

组  长：矿长

副组长：分管矿领导

成  员：副总工程师、安环部部长、人力资源部部长

考评小组下设办公室，办公室设在安环部，安环部部长任办公室主任，负责日常工作。

二、奖罚对象

矿生产区队、生产辅助区队、业务部室及全体职工。

奖罚办法

（一）奖励：

1.矿对在模范遵守国家有关政策法令、认真贯彻执行各项规章制度和安全措施、参加抢险救灾等安全生产方面做出显著成绩的区队、班组和个人，给予奖励。

2.矿每年进行一次全矿性安全表彰奖励活动，表彰奖励为矿井安全生产工作做出突出贡献的区队、班组和个人。

3.有下列情形之一者，经区队、部室推荐审查，矿长批准，给予500-2000元的奖励：

（1）发现事故征兆，立即采取措施或及时向上级报告，从而避免事故或明显减轻事故危害的有功者。

（2）在抢救事故或抢险救灾中有功者。

（3）制止违章，避免人身事故或重大非人身事故的有功者。

（4）制止损坏、破坏安全设施，制止或检举偷盗公物的有功者。

（5）在安全技术管理方面提出合理建议被采纳，并取得良好效果的。

4.工伤事故、“三违”、安全隐患未超过考核指标的，对个人进行一次性安全奖励。

5.工程质量达到优良等级，对个人进行一次性安全奖励（按照矿安全生产变准准化考核办法进行奖励）。

6.实施安全生产举报奖励制度。根据对安全生产的贡献程度，对举报有功人员相应的给予一次性奖励。

（二）处罚：

1.凡出现下列情形之一者，并罚款100-500元：

（1）井下吸烟者或携带烟草和点火物品入井者。

（2）蹬钩、强乘、跳车或扒乘矿车、放飞车者。

（3）重点部位睡岗、脱岗者。

（4）私藏、偷盗炸药、雷管等火工品者。

（5）故意破坏安全设施者。

（6）酗酒上岗。

（7）乘坐皮带、刮板输送机者。

（8）井下带电作业者。

（9）人车混行严重的主要责任者。

（10）在发生重大事故中，不及时汇报、不积极组织人员抢救及临阵脱逃者。

（11）在伤亡责任事故中造成严重后果的主要责任者。

（12）在岗位上饮酒、赌博者。

2.实施负激励。职责范围内轻伤率、安全隐患超过考核指标及出现重伤以上事故，按规定对相关管理人员进行处罚。

3.实施连带责任追究制度。个人违章，对当班所在队组、同一工作地点的职工按一定比例进行处罚，对所在班组的班队管理人员进行一定处罚。

四、考核方式

安全奖惩分别以月、季度、半年、全年分别进行考核，各考核阶段以发放奖金方式进行兑现。

五、工作要求

安环部每月月末将本月矿的工伤事故、“三违”、安全生产标准化检查、事故隐患排查及落实情况报矿人力资源部，人力资源部严格按相关规定执行。