时光清浅 风景无限

时光清浅  风景无限--- 国家能源集团宁夏煤业洗选中心采访记

本网记者：于敏

大美“洗选“，万相归春。在2021年春节即将到来之际，站在国家能源集团宁夏煤业看洗选中心，你会感到，岁月满满，枝头吐新绿，远处是风景，近处才是目标，相信洗选人，相信自己，加油！因为在闯市场的过程中，洗选人勇于变革、勇于创新，以高度的责任心，心怀感恩，不畏艰难，用创新的智慧与创业的激情，在追寻希望中踏浪行，谱写了一曲昂扬奋进的诗篇。

建设大美”洗选“是这个中心向往并加速实现的目标。加快一流示范企业建设。建立一流示范企业建设指标体系，制定阶段性目标任务，分解落实37项考核指标，制定79项保障措施，实行季度统计分析考核机制，指标完成率91.9%。深入推进依法治企。持续推进“法治洗选”建设，修订完善管理制度57项，明确56项业务授权范围，合同上线率100%，法务审核率100%。万相归春，转型依旧在路上，宁夏煤业洗选中心的员工依旧风一样地奔忙，风一样地工作。让员工在中心感受到受尊重、受敬佩，从民心的角度出发，为员工绘出一幅最新最美丽的画卷。

全心全意维护员工利益，把员工的需要作为中心努力和方向与目标，洗选中心持续开展“三型五家”一流车间工会竞赛达标活动，加大对各基层工会工作目标管理力度，坚持“月度检查、季度表彰、年度讲评、会员评家”的工作考评机制，9个车间荣获公司年度“五星级车间职工小家”，10个车间荣获中心年度“五星级车间职工小家”，中心工会通过以奖代补的形式，将工会经费向优秀基层组织倾斜和补助。

万相归春，春意满园。中心持续推进“互联网+班组”“互联网创新”“线上政务”等管理新模式，利用信息化手段在中心“智慧洗选”APP中设置班组建设板块，实现了工单、请示审批的动态“掌上办”和静态“掌上阅”功能。定期开展评优选先活动，全年共评选最美会员240人，红旗班组40个、明星主任（厂长）20名，让班组建设工作与安全、生产和经营等核心工作深度融合，真正让班组成为提效益、保安全、降成本的一线阵地。

善取势者可为人先，能谋势者必有所成;转型路上寻突破，抓住节点必成功。中心工会常态化开展全员家访活动，截止目前累计家访职工2851户，及时摸排不稳定因素，杜绝赌博、网贷等不良事件发生。举办了“关爱职工 守卫健康”公益健康宣教讲座两场次，引导广大员工养成文明健康的生活方式。持续开展职工“生日送祝福”活动，2020年蛋糕卡标准提升至288元/人；春节及中秋节期间为全体员工发放米、面、油福利性慰问品共计237.7万元；为退休职工发放纪念品82份；为生育职工发放慰问品20份；为全体职工按照300元/人标准，发放“公益中国”扶贫消费码3746份；为职工宿舍配置洗衣机400台，多项惠民政策的实施，进一步提升了员工的幸福指数。

2021年也过去了一个多月，春节马上要进入我们的视野。在洗选中心创新发展的每一天，在唤起无限感慨的同时，洗选人的内心更加丰盈饱满。长江后浪推前浪，一浪更比一浪高，这是历史必然，也是众望所归。因为美好的2021年，一幅精彩宏伟的画卷已铺展开来，一个未来的目标，总能让人欢欣鼓舞；总是在这热情而又激烈的季节，感受到有一种喜悦让我心潮荡漾；总有一种力量让我满面春风，这就是洗选中心工会在创新发展突破中华丽转身时最美形象。

作者：国家能源集团宁夏煤业洗选中心

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