煤矿运营公司：安全教育新年出新招

煤矿运营公司：安全教育新年出新招

煤矿运营公司注重职工的安全教育，不断创新安全教育方法。春节过后，根据公司实际补充完善了安全教育的办法措施，注重安全教育质量，出台了多项安全教育的新举措，取得了良好的效果。

心理疏导教育人

该公司对违章人员的教育分为三步走。第一步，安排三违人员到职工心理疏导室进行心理疏导，把心理疏导做为安全教育和帮教的第一个环节。同时规定队长、书记每星期不少于两次深入到职工宿舍同三违人员进行谈心交流，了解职工的思想动态和心理变化，第二步是深入实际，对习惯性三违人员进行跟踪管理，实地了解三违人员的工作态度和操作规范性，同三违人员谈违章造成的严重后果，举一反三，让违章人员认识到自己违章作业的错误。第三步是把职工当兄弟、当朋友、谈生活、谈工作，打开三违人员的心结，知道他们想什么、准备干什么？为他们解开思想上的疙瘩，消除思想上的隐患，达到提高安全意识的目的。

人性化管理感化人

该公司对三违人员进行亲情帮教，首先利用微信平台建立了亲情网，定期向职工家属汇报自已亲人在工作上的表现及存在的问题，用视频谈话、安全寄语促进亲情融合，用家庭温暖感化违章人员，让其从心灵深处认识到搞好安全是关系到企业与家庭的事。同时，支部书记真诚为三违职工解决实际困难，消除他们的后顾之忧，建立亲情档案，掌握了解职工家庭的实际情况，促使职工不胡思乱想，安心生产。

营造安全氛围影响人

该公司安全检查部和党群部定期组织职工观看安全警示教育片、参加安全现身说法、写安全承诺书等活动，编写事故案例，宣讲事故案例，用身边的事，教育身边的人。同时开通了网上安全答题，微信群不定期推送事故案例，周四晚七点雷打不动的安全学习。让安全教育无处不在，耳濡目染让三违遁形，让职工安全意识入脑入心。

煤矿运营公司  周豹

2021年3月11日