鹤煤三矿努力培训技术人才提素质

鹤煤三矿努力培训技术人才提素质

3月16日，笔者从河南能源化工集团鹤煤三矿培训科了解到，为提高技术培训效果，该矿通按照“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，拓宽员工培训“通道”，为员工搭配适合工作实际需求的培训内容，通过这一“通道”，提高了技术培训的针对性和灵活性，更好的促进了该矿安全生产工作稳步发展。

该矿在年初制定培训计划时，让员工根据自己工作实际需求，对需要补足的“短板”列出学习课程和学习计划，技术科室及车间对每位员工进行“把脉”，制定出有针对性的个人全年培训计划，建立以职工自学为主、集中培训指导、监督、评比为辅的培训体系。

为了让更多的职工岗位成才，该矿下发的自主培训为依托，不断创新培训方式，引导职工钻业务，提技术，增加“营养餐”，今年，该矿开展了“警示教育现身说法活动”，强化安全基础环节，提升安全生产意识，提高职工安全作业水平;开展“1+2”导师带徒活动，为广大员工强业务、提技能、练本领搭建了广阔舞台；组织开展电焊工实践操作现场观摩培训活动，采取边实践边讲解的方式，在气焊、电焊现场操作环节，设计隐患点，由参加培训人员进行隐患排查，一改过去课堂上老师讲、员工听的填鸭式培训，提高了职工学习的积极性和时效性。