冀中能源峰峰集团羊东矿综掘三区“三项”亲情教育机制保安全

今年以来，羊东矿综掘三区围绕职工安全工作下文章，通过不断创新和探索开展亲情化安全教育工作，结合安全理念、结合一线岗位实际，进一步丰富载体、创新安全教育工作思路，开展亲情帮教，亲情回访，和免罚感化“三项”亲情教育机制，用亲情化教育感动职工，感化职工，让职工通过亲情感化机制认识错误，转变工作态度，从而提高职工的安全思想意识，杜绝违章作业再发生。

亲情帮教感化制。该区管理人员在生产过程中对违章职工严查、严管和严格处罚的基础上，要对职工讲明违章原因、后果危害，要让职工认识到违章后果，同时要像家人一样和职工谈心。认真做好职工思想工作，让职工从思想上转变，真正认识错误，改正错误，善做安全师傅、诚做违章职工挚友，真情描述安全操作流程，使违章职工在亲情氛围里受到安全教育，转变工作思路和态度，努力成为本质安全职工。

亲情回访感化制。该区对受到违章处理的职工，要第一时间回访看望问候，了解违章职工心情，做好思想疏导，并耐心的做好解释工作，和及时了解职工的心理变化，并通过联系违章职工家属通过视频谈话方式和一起做违章职工的思想工作，让其认识到违章的错误和后果，用亲情去感化去化解职工违章蛮干的思想从而提高职工的安全认识，自觉搞好安全。

免罚感化制。该区针对职工在日常工作中因为习惯性违章受到处罚情况，管理人员在做好问题解释的同时，也要做到“人性化”管理，对违章职工凡是能正确认识到违章危害，积极改正并不再违犯的，可以免于处罚，让职工正确认知处罚目的和意义，主动转变想法，认识错误，提高安全思想意识，从而保证违章不在发生。