陕北矿业龙华公司机运队：这个班组民主生活会“辣味浓”

陕北矿业龙华公司机运队：这个班组民主生活会“辣味浓”

“皮带司机孙文鹏安于现状，创新意识不强！”

“皮带工宋佳佳性格过于要强，好面子。”

……

“辣味”十足的犀利言语，红脸出汗的会议进程，让人不禁纳闷：这是在开会，还是在吵架？近日，孙家岔龙华矿业公司机运队生产二班在开班组民主生活会时全员参与，批评指正，畅所欲言，场面一度十分热烈。

事实上，“批评自省”正是该班此次民主生活会的重要主题。该班带班副队长孔必成从支部组织生活会的议程中受到启发，在班组民主生活会中加入了批评环节，鼓励该班职工敢于批评、勇于指正，职工积极响应，真正做到红了脸、出了汗，“辣味”十足。

“我觉得可以在20112带式输送机储带仓处增设一组皮带跑偏报警装置，当储带仓皮带跑偏时可以快速发出警报，便于巡查人员的及时发现和处理，有利于设备安全可靠运行。”没了顾忌，大家纷纷提出想法建议。

“这个建议提的好！可以很大减轻巡查人员的工作负担，不用担心因不能及时发现设备安全隐患而导致的设备损坏，缩短了影响生产的时间。这个建议非常好，必须要奖励！”对于优质建议，大家拍手鼓励，会议室响起了热烈的掌声。

该班在会前作了充分的准备，提前收集班组职工在各个方面的意见建议：包括班组管理、区队建设、井下设备等，对于具有现实意义且实际可行的意见建议给予提出人一定的绩效奖励。

会上，该班组管理人员深入了解了职工在生活和工作方面遇到的困难以及职工的思想动态，另外传达了每月队委会的会议精神以及更新的制度和考核办法，大家认真聆听，纷纷表示赞同。

“自从把批评环节加入到班组民主生活会以来，每次民主生活会都开的特别有意义。以前开会只是我在上面说，传达队委会会议精神，或者学习文件，班组职工都没有发表意见，感觉开会只是流于形式，没有实际意义。现在会上大家都能坦诚相见，敢于真点问题、点真问题，提出了许多具有建设性的意见建议，对于班组个人提升和班组管理有极大地促进作用。”带班副队长孔必成这样说到。

据悉，该班组还制定了班组民主生活会管理制度和考核办法，创新了班组会议流程，下一步将逐渐推广到其他班组，真正将“民主生活会”开成“组织生活会”。（马强）