新余矿业公司关爱女职工有举措

新余矿业公司通过抓女职工特殊权益保护和素质提升，多举措为女职工办实事、做好事、解难事，促进女职工事业发展，激励女职工立足岗位建功立业。

从源头维护做起,该公司与工会组织签订《女职工权益保护专项集体合同》，依约履行维护责任。建立健全困难女职工和单亲女职工的帮扶档案，采取有针对性的帮扶措施，仅今年一季度，投入5万余元用于帮扶困难女职工。

该公司支持工会组织大力实施“巾帼建功工程”和“岗位技能提升工程”，发挥女职工在群众安全管理中的特殊作用，开展女职工群众安全业务比赛和岗位练兵活动，在实践中提升业务技能，发挥企业建设“半过天”作用。

工会组织大力开展女职工权益保护法律法规的宣传活动，对《女职工劳动保护特别规定》进行重点宣传，围绕女职工权益维护过程中的重点和难点问题开展调研，有针对性地提出工会意见加以督促落实。

定期开展女职工免费妇科体检，建立健康档案，切实关爱女职工健康。组织女职工参加网上女职工健康知识讲座，选派女职工参加地方市总工会组织的女职工健康师资培训，组织师资力量线下开展女职工健康知识培训，促进女职工自我保健能力提升。