大书记抓小事

大书记抓小事

自从党史学习教育如火如荼的开展以来，煤矿运营公司上上下下掀起了学习党史的热潮，党员干部作风有了很大的转变，学党史、悟思想、办实事、开新局，成了该公司每名党员干部遵循的准则，尤其是领导干部带头宣讲党史，带头下基层调研，带头深入基层为职工办实事解决实际困难，形成了良好的风气，得到了职工群众的一致好评。

4月20日，该公司党委书记刘建峰轻车简从来到第二项目部快掘队进行党史学习教育宣讲。生动的宣讲，朴素的语言，接地气的比喻，深入浅出的诠释了党的发展历史和各个时期艰苦的革命斗争。通过党史学习教育激励着职工珍惜现在美好的生活，牢记中国革命的胜利来之不易，鼓励党员职工要从党史中汲取精神力量，更好的工作。精彩的宣讲，迎来了职工的阵阵掌声。

宣讲完后，刘建峰又与该队职工进行了亲切座谈，询问职工生活上又什么困难，工作当中有啥困难，收入低是什么原因造成的，如何解决这些问题？该公司党委书记刘建峰对一线职工的体贴关爱，让职工们真切感觉到了不一样的温暖。

调研当中，有个别职工反映二楼卫生间漏水、脏乱差一直没有得到解决，职工反映比较强烈。刘建峰实地查看了职工反映的厕所卫生问题，当即安排项目部书记与矿方物业部联系，协调解决厕所卫生问题。很快物业部派人现场了解情况，答应立即处理，并且保证安排专人每天打扫。短短半天时间，就解决了职工反应已久如厕难的问题。

来到彩钢房职工宿舍，在修护一队会议室和工人交流座谈，几位工人反映矿灯灯箱不够，每次升井，矿灯充电成了问题，只能拿到宿舍存放，极为不方便。刘建峰听后立即问明原因，责令项目部经理当场联系有关单位，当天必须解决这个问题，不能让工人每天上下班提着矿灯，为充电而来回奔波。

“看似小事的问题上最能体现一个干部的作风和担当，咱们学党史，学啥呢？就是要通过党史学习教育来提高思想觉悟，为职工办实事，不要认为那是小事，就可以拖一拖、放一放，那是对职工的不负责，说明你的觉悟不高，对党史学习教育理解的不深不透”。刘建锋语重心长的对项目部的管理人员说。要想留住职工的人，就要想办法先留住职工的心，让职工把企业当做自己的家，真正实现让职工快乐工作，健康生活，这才是我们开展党史学习教育的目的。

该公司党委书记刘建峰常常教育党员干部，党史学习教育，就是引导党员干部要为职工办实事，就是要让领导干部沉下去、接地气，去了解职工所需所求所关心的事，这是一场脚沾泥土、躬身为民的生动实践，也是一场坚守初心、勇担使命的作风锤炼。

“职工的事，再小都是大事。”不是挂在嘴上忽悠职工的美丽口号，更不是写在墙上的金字招牌，只有落实在学习党史的具体实践中，才能经得起检验。该公司党委书记通过抓小事、办实事，为公司的党员干部树立了学习的榜样。（周豹4.23）