蒲白建庄矿业：谁让职工“脸黑”，我们就跟谁“黑脸”

煤矿职工在外人的眼里永远都是“脏兮兮”的，从井下上来就一个字“黑”。随着矿井机械化水平的不断提升，蒲白建庄矿业综合防尘管理工作也面临着前所未有的压力，如何让职工“干干净净、体体面面”的工作，告别“黑包公”，围绕这一问题通防部从细处着手，查找根本原因，并采取了一系列措施，确保井下防尘管理工作落到实处。

“设施安装到位、管理制度健全，可为什么综合防尘的治理效果没有明显变化，问题出在那里，今后该怎么办？在通风防尘工作例会上，大家集思广益，总结、分析并梳理制约矿井综合防尘管理工作停滞不前的原因。通过大家回忆日常下井及检查过程中所见、所闻，发现每次静态迎接检查的时候综合防尘设施降尘效果都很好，但是在动态生产过程中设施使用率低，导致巷道浮尘四起、能见度低，说明区队日常管理出现了漏洞，对综合防尘工作重视程度不高，是导致职工“脸黑”的“罪魁祸首”。

通风防尘部发现问题后，为了将综合防尘管理工作落到实处，积极采取“谁让职工‘脸黑’，我们就跟谁‘黑脸’”的对策，从原先的部室要求怎么做，倒逼区队自己抓落实。

该部门首先在副井口检查入井人员防尘口罩佩戴情况，发现未佩戴人员严禁入井。在生产过程中，使用智能自动喷雾视频监控系统，实时对井下主要产尘地点进行监控，发现未按规定开启各类防尘设施的，不但对设备操作人员进行处罚，也对班组长及跟班队干进行了处罚，切实将防尘措施落实到位，从源头降低粉尘浓度。

同时，该部门在主要运输大巷、转载点安装自动喷雾，在采掘工作面及盘区回风巷安装扑尘网，实现井下作业现场空气清新，消除粉尘对职工健康以及安全生产的危害，为职工提供良好的工作环境。

通过三管齐下，共同发力，将公司的“情系职工健康、职于根治隐患”的思想理念落到了实处，为公司全面建设职业卫生示范矿井提供了坚强的后盾。（王孜）