江苏徐矿集团庞庄矿三讲教育重立规抓落实

庞庄矿为为贯彻落实制度化推进“三讲”活动的有关要求，立足规范各类制度，结合推进“意识+责任+标准化”安全管理体系建设，不断建章立制，筑牢规范发展根基。

守规矩整顽疾。整治安全生产中弄虛假、麻痹大意等不良现象，重点抓好月度干部跟带班、下井履职督查，推动广大党员干部把“三讲”转化为思想方法、工作方法和工作作风，增强合规、守规的主动性。对跟班时间不到点、不与职工同上下、不在关键工作现场严格把关、不在同一地点用同一电话交接班的，一律进行严肃考核，充分发挥监督作用，每天对督查的问题进行通报，落实整改。

确保三讲教育在安全作风上得到体现。

查漏补缺完善制度。从矿领导班子成员、科区级干部、管理人员到工人，结合“意识+责任+标准化”要求，全员制定安全生产岗位责任制，查漏补缺，确保不缺项、不漏项、不变通，全矿制定188项安全生产岗位责任制。对照“三讲五心”，及时发现问题抓好整改落实，建立健全长效机制，在全矿开展了“制度废改立”专项工作“回头看”活动，梳理现有制度113项，修订了7项制度。

常态坚持问题排查整改。坚持问题导向，开展季度问题排查整改。做深做细做实问题排查工作，深入“解剖麻雀”，真正把影响企业高质量发展的问题找出来，做到不遮不掩、不走过场、不留死角。矿领导、党员干部及各党支部分别按季度深入查找问题，对标找差。通过查找不足、自身反省等形式，深入查找自身存在的问题，对照标准列出“三讲”问题整改清单。通过集思广益、群策群力，征集25条合理化建议，进一步转变工作作风、提高管理和服务水平。对排查出的问题，逐项细化分解，落实责任领导和责任部门，制定整改措施，排定完成时限，实行销号管理。通过“体检-整改-再体检-再整改”，深度发现问题，自觉整改，不断筑牢发展根基，从而实现企业高质量发展。