鹤煤三矿“大工匠”技艺得传承

鹤煤三矿“大工匠”技艺得传承

“师徒签约这种方式传承‘工匠’技艺很好，可以将师傅的很多‘绝活’扎实地传授给徒弟，得到传承发展。”5月11日，河南能源化工集团鹤煤三矿有着30年维修经验的河南省“大工匠”获得者闫军谈师徒签约对“工匠精神”传承感受。

为全面贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，加快培养大批高素质劳动者和高技能人才，该矿工会组织“师带徒”培训班，采取一对一或一对二的面对面教学，让师傅教得仔细，徒弟学得用心。经过摸索研究，实施先选师傅后选徒弟以及自主自愿、双向选择为原则的“师带徒”活动。在师徒达成意向后，所在单位逐一与师徒商定传帮带实施计划，包括技术纲要、具体技能项目、传帮带的办法、预期目标和完成时间，然后师徒签订传帮带协议书，使此项工作切合实际，便于操作、监督和考核。

“技艺、绝活这些光靠理论知识和操作规程远远达不到，还要靠师傅带徒弟、手把手地言传身教，我带过许多徒弟，这些专业知识和技能我留到退休也没用，只要徒弟想学，我就毫无保留，除非你就是不想学。”该矿技术能手徐俊青说。

为更好促进“工匠”技艺传承活动，师徒签订协议书后，该矿工会还实施挂牌传帮、评估鉴定和奖励、制作设置“师带徒”传帮带群英榜、实行传帮带目标连带奖罚等措施促进“师带徒”传帮带活动的开展。

“在师带徒技能的学习上，我们不仅要学习‘大工匠’精神，更重要的是让师徒双方互相促进，营造积极向上的浓厚氛围，让工匠精神在我矿薪火相传，凝心聚力搞好安全生产。”该矿工会主席王红喜说。