“小例会”聚集“大智慧”

“小例会”聚集“大智慧”

“我建议应该多开展喜闻乐见的安全协管活动，真正筑牢矿井第二道安全防线。”

“我希望对困难女工应该多关爱，多救助，解除她们的后顾之忧。”

这是5月8日上午，河南能源集团鹤煤三矿工会女工委在工会二楼会议室召开二季度工作例会时协管员争先恐后献计献策的场景。

为充分发挥协管员的安全协管作用，更好的服务于安全生产，该矿女工委坚持每季度召开一次工作例会。今年来，该矿工会女工委主任于俊光积极创新，大胆管理，工作例会由原来的“一人讲众人听”变成“众人讲大家听”，深挖集体的智慧和潜能，让大家为协管工作献言献策，出谋划策。

座谈会上，该矿女工委首先对女职工家属协管安全委员会调整进行通报、总结一季度女工协管工作、安排巾帼书香征文活动、缝制安全红腰带、安全毛巾、开展女职工特病互助保障和办理会员卡事宜。随后，该矿女工委主任于俊光要求大家要畅所欲言，踊跃发言，为协管工作提建议和意见。参加座谈会的协管员根据自己的工作实际，紧紧围绕安全协管、优质服务、后勤保障、职工福利等方面献言献策，献计献策，出谋划策。有的协管员不仅提出了自己的意见和建议，而且说出了心声和呼声，谈出了大家关心、关注的热点、难点、要点问题，为下一步如何搞好协管工作指明了方向。这次座谈会45名协管员在会上畅所欲言，出主意，提建议，谈观点，说心声，共提出意见和建议16条，出“金点子”5个。

“今天的‘例会’不一样，不仅让协管员吐露了心声和呼声，而且把协管的热点、难点当作工作的重点和要点，使大家为协管工作出良策，献良计，尽良言。”例会结束后，该矿三二队协管员董娟这样给笔者说出了她对创新例会的“看法”。