线上培训技能，线下消除隐患

“今天上午通过视频检查发现，在卧龙河双教基地施工现场，个别施工人员存在安全帽佩戴不规范的问题。”“在练兵场高处作业时，属地方仅设一名安全监护人，这不符合规定。”5月18日，重庆气矿垫江运销部中油即时通工作群内非常热闹，员工踊跃地将自己在工作中发现的隐患上报到群里。

今年以来，该运销部全面推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设，把“两个现场”安全监控和隐患举报奖励机制结合起来，通过线上培训技能与线下消除隐患的方式，有效引导员工“我要安全”，保持安全平稳态势。

安全培训是全面落实企业安全生产主体责任的具体体现，也是双重预防体系建设有效开展的重要基础。该运销部将重预防体系相关知识纳入安全培训内容，加强对属地、后勤办公室岗位人员及安全管理人员的培训，通过采取视频教学、突击考试、设立宣传栏等多种方式提高培训质量，编制双重预防体系考试题库，并针对管理人员开展突击考试，对考试前5名人员进行奖励、后5名人员进行处罚，倒逼管理人员加强学习，达到以考促学、以学促干的目的。如今，线上纠错是运销部所有员工每天必做的功课，其安全水平显著提升。（杨宇为）