蒲白建庄矿业：坚守企业培训的“艺痴者”
鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。为了适应当前国内国际科技术飞速发展的需要，实现企业安全、低耗、高效发展，煤矿企业同其他企业一样也在不断加快全面推进智能矿山建设步伐。但要真正实现智能化操控在煤矿企业的落实生根和蓬勃发展，则必须首先培养和打造出一支素质高、技艺精的知识型人才队伍，这就需要公司培训人既要根据公司人才队伍现状，又要结合智能化矿山发展需求，通过各种有效途径，充分挖掘和激发员工潜力，不断培养和提升人才队伍素质。
申治国，一个长相普通，其貌不扬的男士，作为公司的培训主管，从事人力资源管理工作己长达20余年，他爱岗敬业，勤于钻研、勇于创新，以“书痴者文必工，艺痴者技必良 ”为自己的座右铭，不断学习业务知识，充实和提升个人技能，工作中严以律己，虚心学习，努力成为公司培训的“艺痴者”。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。“求知”和“授知”是个十分漫长的过程，妈需要内心的坚持与坚守，更需要永不停歇的努力和付出。为了加快公司人才队伍建设，积极帮助公司培育出高素质、智能型的人才队伍，他结合公司员工培训实情，在充分利用现有资源的基础上，不断拓展培育渠道，帮助员工开阔眼界、拓宽思维、提升技能。一是积极联系同国内（省内）高校加强联系，聘请专家或教授前往公司，组织举办“智能化矿井”等专题知识讲座三期。二是充分利用中煤协会创建的“煤炭远程教育网”平台，组织公司全体管理人员和班组长进行煤矿安全知识学习，进一步开阔视野，了解掌握智能化矿山的发展形势和设备应用，以便用于指导今后智能综采的实施；三是组织选派公司采煤机司机、井下电气作业人员和班组长等采煤专业重要岗位人员，入驻黄陵矿业公司下属二级单位，深入井下一线对智能化综采应用进行了全方位、全系统的学习，从而有效支撑了公司307综采工作面智能化操控系统的实际应用。
天行健，君子以自强不息。在公司的培训工作中，他坚守使命，履职尽责，自强不息，争做员工专业技能提升的“艺痴者”，在平凡的岗位上，发挥着自己的光与热。
