冀中能源峰峰集团羊东矿安全管理部安检科：纪律作风整顿活动不停歇
【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿安全管理部安检科认真贯彻落实该矿作风整顿暨建设“创新型机关”动员大会精神，坚持以作风和纪律为抓手，加强能力建设，提升工作质效，强化担当作为，扎实开展纪律作风整顿活动，促进全体党员干部真正严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。
该科室以解决突出问题为导向，以落实纪律规定为抓手，要求全体干部职工“严纪律、转作风、抓落实、提素质、树形象”，以自查、互查、征求基层意见等形式，查找工作中存在的“不担当”、“不作为”和“不进取”现象。对工作“拖”、纪律“散”、责任“弱”、遇事“推”，不敢为、不想为、不能为、不去为和眼界“窄”不求上进、标准“低”得过且过、能力“差”不善创新、落实“松”执行力差等现象进行“照镜子”对号入座。科领导带头，本着亮问题不怕丑，查根源不怕痛的态度，围绕“责任意识、担当意识、服务意识、效率意识和纪律意识”等五个方面，认真查摆了自身在纪律作风方面存在的问题，严肃开展了批评与自我批评，虚心接受班子成员的意见及建议，认真梳理总结了存在问题，并深刻分析原因，逐条逐项进行整改。建立了问题台账，明确了责任人员和整改时限，实行了销号管理，并坚持每月召开一次作风纪律讲评活动，以严谨的作风、优质的服务、高效的工作、良好的形象为党员干部职工树立了榜样。
此外，该科室修订完善了安全检查作业人员考核实施办法，成立考评工作领导小组，考评内容包括劳动纪律、思想作风、工作质量、领导评价，考评组每月根据劳动纪律、工作作风、工作质量、领导评价各项得分汇总得出月得总分并公示，每季将三个月平均得分排名予以公示。季度考评结果分优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，季度考评结果达到优秀的，适当予以奖励，年度内连续两次考评均名列前茅的，作为年度评优评先的重要参考依据。季度考评结果为基本称职的，将予以诫勉谈话，并罚款500元。70分以下人员，调离岗位。充分调动了安全检查作业人员工作积极性和责任心，实现了能上能下、能进能出、优胜劣汰的管理机制，为建设素质高、能力强、作风硬的精干高效安全检查队伍提供了保障。
