雁崖煤业九项措施推进企业党建创新提升
今年以来，雁崖煤业公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕推进企业高质量改革发展这一中心任务，认真贯彻落实集团公司安排部署以及雁崖煤业公司“12386”工作部署和“1159”党委工作思路，突出践行“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神和“五个一”理念这一主线，以九项措施推进党建创新提升，切实做到头脑要清、业务要精、要求要严、工作要实，保障企业安全稳定高质量发展。
一是加强政治建设。始终把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决贯彻执行中央、省委、省国资委党委和集团公司决策部署，确保政令畅通，确保雁崖煤业公司安全稳定、改革发展等各项工作始终沿着正确方向前进。要落实好集团公司党委“二十个坚持”、“二十个必须”、向上级党委请示报告等工作要求，将旗帜鲜明讲政治贯穿企业党的建设全过程，将党的政治优势、思想优势、组织优势有效转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。
二是抓好思想建设。突出思想建党，开展好党史学习教育，及时跟进党的最新理论学习，把学习贯彻党的十九届五中全会精神、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和最新重要讲话精神、“三篇光辉文献”、省委以及集团公司各类会议文件、领导讲话精神融入到抓实思想建设、提升党建质量、推进企业改革发展等各项工作中。继续抓好学习教育常态化制度化，健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实长效机制。
落实好意识形态工作责任制，着力防范舆情和意识形态风险。加大宣传引导、舆情管控力度，对内凝聚思想、构建和谐，对外弘扬文化、提升形象。要注重媒体融合，巩固和壮大主流舆论阵地，加强雁崖人简报、雁煤之声广播、雁崖微关注等宣传载体建设，构建线上与线下、对内与对外深度融合的宣传格局。
三是完善组织建设。认真贯彻落实党委会议事规则和决策程序、抓基层党建工作责任制、向上级党委报告党建工作等制度规定。落实好党管人才要求和“1311”选人用人标准，进一步优化基层组织结构，加强人才培养和储备，建强人才队伍。加强各级党员干部能力建设，抓好培训教育，着力提升“七种能力”。同时，严格落实好党内生活制度，抓好党建工作考核，拓展深化智慧党建、“党建+服务”工作，进一步建强基本组织、做实基础工作、提升基本能力。
四是深化作风建设。严守中央八项规定，严格执行集团公司以及雁崖煤业公司改进作风的各项制度，狠刹“十种不良风气”，摒弃“十种不良行为”，坚决杜绝干部身上存在的20种不良现象、工作作风中存在的11种不良现象。持续抓好形式主义、官僚主义和群众身边微腐败问题整治，坚决打击享乐主义、奢靡之风等歪风陋习，时刻防范“四风”隐形变异问题新动向，确保全面从严治党延伸到“神经末梢”。
五是强化纪律建设。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，做到“五个必须”，严肃查处“七个有之”。严格执行“十个严禁”“领导干部警醒20条”“对党员干部的14点工作要求”等作风纪律规定。深化廉政风险防控，抓好对党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小，防微杜渐。要综合运用监督执纪“四种形态”，重遏制、强高压、长震慑、零容忍惩治腐败，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。认真做好巡视巡察整改工作，举一反三地做好整改、延伸，确保整改成效最大化。
六是提升文明创建。在巩固省属企业文明单位的基础上，继续开展了社会主义核心价值观教育、道德建设、文明创建、“身边好人”选树、网络文明建设等方面的工作，重点抓好“两站六室两中心”的功能升级、创建升级、服务内容升级，不断提升文明创建水平。认真对照集团公司新一年度的精神文明建设要求，健全组织机构，明确职责分工，制定责任清单，完善党委统一领导下的“党委亲自抓、主要领导重点抓、政工部门具体抓、职能部门配合抓”的创建格局，保障精神文明建设提档升级，推进企业向省属企业文明单位标兵迈进。
七是抓实企业稳定。坚持抓业务必须抓安全、抓稳定、抓治安，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要以“零上访零事故零案件”单位创建为抓手，抓好信访稳定，落实“1245”工作措施，时刻关注员工群众思想动态，抓小、抓早、抓苗头，真正做到排查一件、解决一件、稳定一片。持续抓好安全稳定，狠抓安全生产三条主线、五大重点任务，确保安全无事故。抓实治安稳定，着力提升治安防范能力，持续开展好治安领域专项斗争，保障企业长治久安。不断加强舆情管控，及时有效开展舆论引导，营造积极向上的舆论氛围，坚决严守“九条红线”，严格防范化解两个“13类重大风险”。
八是抓好群团工作。坚持党建带工建、党建带团建的工作思路，把群团活动纳入党建主题活动，开展好以“党建引领聚合力、群团共建促发展”为主题的活动。在抓好疫情防控的基础上，组织开展好各项节庆主题文化活动、“走基层，送文化”系列文艺活动、志愿者服务活动、群众性劳动竞赛和体育赛事。抓实民主管理工作，开展好职工代表巡视。落实惠民利民举措，持续做好扶贫帮困、大病救助、就业帮扶等工作。认真贯彻落实职代会提出的实事好事，让员工群众共享企业发展成果。
九是抓好疫情防控。认真贯彻落实省委、集团公司安排部署，按照“八个到位”要求，全面细致、持之以恒抓好常态化疫情防控。始终在思想上时刻绷紧防控这跟弦，充分估计潜在的风险和不确定性，落实各项防控措施。重点开展了员工疫苗接种。持续抓好各类人员返企摸排，落实好“三包一”包保制度、隔离措施。严格抓好员工餐厅食品采购、加工以及卫生消杀工作。严把入口关，执行好办公区、生产区出入登记、绿码通行、持证进门制度。落实好“四早”措施，做好每日疫情信息上报工作。持续开展好疫情防控宣传工作，引导员工做好个人防护，同时抓好负面舆情管控，构筑了抵御疫情的严密防线。
