浅谈如何做好国企职工思想工作

浅谈如何做好国企职工思想工作

进入新的发展时期，各个企业都根据企业发展实际情况，不断地强调要把职工的思想政治工作做好，这将是企业发展中一项重中之重的工作。国有企业的建设是我国市场经济发展的重要动力和基础。而企业职工作为国有企業的基础和主体，对其进行有效的思想工作教育是企业发展道路上的重中之重，企业职工思想工作的有效开展有助于国有企业的发展及进步，为我国市场经济不断提供动力，从而加快市场经济的不断进步。

近年来在经济全球化的影响下，国有企业受到了巨大的冲击，并且面临着严峻的考验，以往的国有企业采用的经营模式是一计划经济市场为前提的，通常以行业垄断的方式进行经营牟利，同时结合行政管理手段的配合作为企业发展的动力，但是在经济全球化的环境下，市场经济的出现使得国有企业传统的经营理念和方式方法不得不进行改变，所以，为了适应市场竞争的需求，国有企业必须进行改革创新，以达到顺应市场经济发展的势态。

目前国有企业对新的经济环境的适应能力较差，其主要原因之一就是国有企业职工的思想工作建设的不到位，大部分国有企业职工的思想工作仍处于初级阶段，造成这一现象的根本在于国有企业职工的思想工作，没有跟上当今社会经济发展的速度，不能够较快的适应激烈的市场竞争，从而导致了国有企业职工思想工作建设进程较慢。反而言之，在国有企的发展道路之中，职工的思想工作建设教育是企业发展的重点，有力地开展职工的思想工作，使职工对思想工作的认识有所提高，同时将国有企业职工的思想工作与企业发展的策略有机结合，对于企业的未来竞争力和发展道路来讲有着重要的促进作用[1]。因此，国有企业加强对企业职工的思想工作教育，是提升企业自身实力，保障企业发展，提高企业生存能力的重要手段。

一、提高认识，转变职工的价值观念

现在网络多种新兴媒体的影响日渐扩大，职工的价值取向更加多样化，工作时将身心彻底融入工作中，把个人利益统一到公司利益的观念弱化，采用讲道理的方法，思想上难以形成共鸣，难以赢得职工的真心认同。因此，开展思想工作，必须在“实”上下功夫。“实”就是要立足实际，采取不同方式深入到职工中去，分岗位、分时期调查研究不同职工的心理特点和思想意识，抓住时机，制定和采取有针对性的方法和措施，引导和教育广大职工不断地提升认识，完善价值观念。职工的思想千差万别、不断变化，而且深藏于头脑之中，开展思想政治工作绝非一朝一夕能见效。企业职工的思想政治工作要立足于职工的日常生活，努力为所有职工营造良好的工作环境，通过企业体制和工作机制的不断完善，让每个职工能够有宽阔的舞台去发挥自己的智慧和才能，最终能够实现自己人生价值和抱负。通过接地气的思政工作，使职工的合法权益得到切实保障，让企业职工能够得到更大的实惠和发展机会，实现企业和职工共同发展。

二、加强学习，注重解决实际问题

学习比学历重要，行动比承诺重要。在职工教育上做的要细致，要有创新力和渗透力，使受教育职工的知识和理念真正牢记于脑、根植于心。尊重职工价值取向的多元化。要将职工的精神和物质两个层面结合起来，对于企业职工的合法、正当物质利益要给予肯定和足够重视。要不断加强思想政治理论学习，创新思路，以人为本，为职工创造各种学习和自我教育的机会和环境，引导他们在干好本职工作的同时，不断地开拓进取，提高思想认识，自觉地将自己融入企业的发展中。积极转变对职工的教育方式方法，努力营造学习型组织氛围，打造创新型、效益型、团队型的职工队伍。进一步学习、弘扬劳模精神，激发职工爱岗敬业的热情。要善于发现企业生产和经营一线的先进典型，通过各种方式在职工中进行宣传和学习，形成人人争当先进的活跃局面和气氛，使企业内部的精神文明建设产生强大的推动力。广大职工积极主动地争做知识型职工，在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功的风气。

为技术工提供成长平台，努力做好技术人员专业培训、管理干部知识培训，让职工掌握专业知识，为更好地创新工作奠定基础。为职工提供和创造更多的机会让他们能够充分发挥个人潜力和创造力，教育他们提高认识，把自己的个人发展和本企業的发展结合在一起，从而愿意为企业的生产经营管理建言献策、主动遵守企业的各项管理制度，自觉维护企业的形象。通过推进企业文化建设、宣传企业精神、塑造企业形象和对职工思想政治工作的教育培训，使思想政治工作与生产、经营、管理紧密结合、相得益彰。

三、改进方法，积极引入网络力量

在当今社会，信息技术快速普及的形势下，思想政治工作面临着重大的调整，在广泛运用宣讲报告、展览展示、文体活动的基础上应当建立起网络学习平台，通过有组织的、定期的学习活动，不断丰富工作的内涵、外延和载体。要适应职工对网络学习更易接受的心理新特点，积极搭建各种网络平台，让他们在日常工作生活中就能够接受到思政教育，从而潜移默化地提高思想认识。积极向广大职工宣传集团动态、企业文化、企业宣传片等，结合理论教育、信息发布、学习交流、任务布置等环节，畅通沟通渠道，提高工作效率。企业的思政工作要灵活运用“微文化”这个大众载体，通过这个载体广泛宣传正能量，通过文字、视频等形式构建企业职工建议意见平台，实现工作期间各类人员的良好沟通和顺畅交流，还可以创作“微电影”，向广大职工展示企业“大风采”，更好地发挥信息技术在思想政治工作中的作用。

企业职工的思政工作是一项长期、复杂的工作，需要有足够的耐心和决心。这项工作必须紧跟时代发展的脚步，充分研究各种问题和现象，细致入微地关注和关心广大职工，确保思政工作能够时刻围绕在他们周围，通过灵活多变的方式促进职工思想意识的进步和提高，增强他们对本企业的忠诚度和归属感，从而为企业的进一步发展贡献智慧和力量。