河南能源焦煤集团九里山矿严把“四关”加强群监员队伍建设

九里山矿工会不断强化群监员队伍建设，健全完善各项管理制度，充分发挥群监员在安全生产中的监督作用，扎实开展群众安全监督检查工作，促进企业安全生产再上新台阶。

严把群监员选拔任用关。该矿工会坚持个人推荐、班组把关、区队考核的三级竞选程序，按照安全岗位知识、安全操作技能等内容进行综合评价，将一些责任心强、业务技术水平高，在职工中享有较高威望的职工选聘为群监员。

严把群监员安全培训关。该矿工会不断加强对群监员的安全教育培训工作，定期组织技术科、机电科、安监科等部门，安全管理经验丰富的管理人员或技术人员深入浅出地讲解专业知识，不断提升群监员的业务素质和技能水平。

严把群监员履职尽责关。该矿工会要求群监员严格履行安全职责，辅助班组长做好班组安全管理，加大对重要时段、重要地点、重要岗位和薄弱环节的监督检查，对存在的隐患及时汇报，提出整改措施，并负责复查整改，当好企业安全生产的前沿哨兵。

严把群监员考核机制关。该矿工会不断健全和完善群监员管理考核机制，依据上岗出勤、排查隐患情况、本人及身边“三违”和事故情况对群监员进行考核，考核得分在80分以上的全额发放津贴，得分在80分及以下不合格的，取消当月津贴。