神南产业发展公司内务管理有抓手

神南产业发展公司搬家中心以文明创建为切入点，以强化员工内务管理为建设重点，制定了《搬家中心服务品牌影响力提升实施方案》和《搬家中心员工行为规范》，结合中心实际，以“六个一流”建设为抓手，坚定不移的开展文明创建工作。一是成立巡查组，每日不定期对办公室、宿舍、车间、厂区进行巡查，重点对办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施摆放情况、墙面、地面、桌面有无垃圾、水渍进行检查，确保办公室内干净整洁；二是办公室实施标准化，文件盒、资料夹等内页资料定期整理归档，并分门别类放置在文件柜内，标识清楚，摆放有序，中心连续两年获得公司档案管理先进单位；三是通过专业小讲堂开展三德教育讲座，培养职工树立起爱护公物、厉行节约的思想，中心员工都能做到下班随手关灯、关空调、关电脑、关门窗，办公室、宿舍无长明灯现象；四是中心人员上班期间严格按照公司员工行为规范要求统一着正装，施工项目部人员着装上班着工作服，统一佩戴工牌，每天上班按时打卡，不迟到早退，不旷工；五是始终把“职工是第一牵挂”落实到工作实处，对全体员工生活状况做到全面掌握，主动沉下去与职工“面对面、心贴心”,想职工之所想，全体员工互敬互爱，关系和谐融洽，无打架斗殴、辱骂排挤或其它过激行为；六是根据搬家中心宿舍管理办法，由后勤保障科牵头，每月对各员工宿舍进行检查，并对文明宿舍、优秀舍长进行表彰奖励。

搬家中心文明创建工作刚刚迈出了万里长征第一步，未来的道路长且阻，中心全体干部职工将在今后的工作中，守正创新，奋力拼搏，进一步抓好员工精神文明建设，努力推动中心文明创建工作再上新台阶!