淮北双龙矿业公司打好安全生产月“组合拳”保安全
在全国第二十个“安全生产月”活动如火如荼开展之际，淮北双龙矿业公司严格按照“安全生产月”活动部署，坚持全员参与，有序组织，压实责任，多措并举打好安全生产月“组合拳”，确保矿井安全生产持续稳定。
宣教培训两手齐抓保安全。该公司充分利用广播、网络、安全办公会、职工学习会等多种宣传途径，通过会议重点安排、班前安全提醒教育和安全宣教进科区等方式，积极引导广大职工把搞好安全生产作为首要任务，树牢“不安全不生产”的思想认识不动摇。公司及基层单位认真开展职工安全培训教育，安全培训中心结合正在举办的其他从业人员培训班，加大全员培训以及各类专项培训力度，组织职工学习安全生产法律法规和各岗位现场操作规程。同时，扎实开展安全警示教育活动，组织职工观看学习煤矿典型事故案例，让职工结合自身的岗位实际展开安全大讨论，教育警醒职工吸取教训，警钟长鸣，从思想上筑牢安全防线，营造浓厚的安全生产氛围。
强化风险管控和隐患排查保安全。该公司上下提高政治站位，抓好安全生产工作，各级领导干部增强政治敏锐性，强化风险意识和担当意识，既注重宏观把控，也从细节入手，做好风险和隐患的预测、预想、预知、预防，提高应对突发事件的处置能力。重点加强过老硐管理及单轨吊拆除安装，强化头面放炮、顶板、修护及大角度施工管理，强化大巷标准化整治，强化井筒提升系统管理，严禁带隐患运行等。强化属地管理，认真摸排环境、设备、人员、现场组织等方面存在的不足，及时进行针对性的整改，充分发挥设备作用，强化组织协调，做到物尽其用、人尽其才，确保安全生产。
强化特殊时期管理保安全。该公司全力以赴抓好特殊时期人员管理和疫情防控，保障职工生命健康安全。安全风险始终是第一风险，任何人、任何时候都不能忘，坚持把安全放在先于一切、高于一切、重于一切的位置。认真组织开展“安全生产月”活动，全力以赴抓好二季度安全生产标准化检查验收工作；全力抓好中高考、午收等时段人员管理，做好保勤工作；同时，强化后勤服务，要将职工利益无小事放在心上，不断提升服务质量。
强化干部作风建设保安全。严格落实干部跟班、带班制度，请销假制度，严格执行井下现场交接班制度，明确安全管理重点，制定安全管控举措，始终保持严抓、严管的高压态势。职能部门重点对特殊地段、重要时段进行安全监督检查。基层单位严格落实分段式管理、属地管理、走动式管理。常态化开展动态安全巡查和作风督查，以问题为导向，聚焦安全责任，突出干部作风，盯住“重点人、重点事、重点问题”，深挖问题根源，跟踪落实到位，让“严细实精”的工作作风落地生根，确保矿井安全生产形势持续稳定。
（淮北双龙矿业公司 赵素萍
