河南能源鹤煤六矿：三“完善”筑牢“不能腐”的制度堤坝

河南能源鹤煤六矿：三“完善”筑牢“不能腐”的制度堤坝

今年以来，六矿以一体推进“三不”体系建设为抓手，着力在健全制度机制下功夫，为矿井持续健康发展提供强有力的制度保障。

完善责任追究机制。制定下发了《党风廉政建设主体责任清单》《党风廉政建设监督责任清单》，矿党委与基层党支部书记签订了党风廉政建设责任书，推动责任逐级落实。同时，层层开展廉政谈话，分级负责，着眼防范，达到了科级干部、人财物等重要岗位人员全覆盖，明确了各级干部“一岗双责”责任，对出现问题的单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，督促其增强廉洁从业意识和“一岗双责”的责任感。

完善监督制度体系。在干部作风监督方面，修订下发了《鹤煤六矿领导干部纪律作风建设暂行规定》，成立了矿纪律督查小组，对各级管理人员作风建设进行日常监督检查。针对检查中发现的违反制度现象，按规定进行处理并及时通报，有力地促进了干部作风建设持续向好，为矿井安全高效生产提供了坚强的纪律作风保障。

完善信息公开制度。修订下发了《关于规范“四通过九公开”工作 进一步加强基层区队（车间）经济行为管理的通知》，加大规范区队“四通过、九公开”工作力度，要求各基层单位记工表、记分表及时公开，工资台账按月上墙，促进职工薪酬管理规范化、制度化、公开化，切实维护职工合法权益，杜绝损害职工利益等违纪违法现象发生，确保“微权力”在阳光下运行。