冀中能源峰峰集团羊东矿多措并举打造安全生产“升级版”

今年以来，羊东矿牢牢把握安全生产重点，紧盯关键点，持续加大警示教育工作力度，进一步强化安全问责，狠抓隐患排查责任落实，全力消除各类安全隐患，确保安全监管无盲区、无死角。

安全宣教再升级。该矿不断加大职工安全警示教育力度，实施以用好广播、微信、网站、LED大屏等媒体平台，开展事故案例展播、安全主题访谈、亲情嘱安座谈、警示教育讨论等活动。同时，利用班前班后会、安全学习日等时机，为职工上好警示教育课，在管理上防松懈、在思想上防麻痹、在意识上防骄满、在心理上防侥幸，确保警示高悬、警钟长鸣，持续营造浓厚安全氛围。不断强化职工的“红线”意识，真正从思想上重视安全生产、在岗位上自觉规范安全行为，进一步凝聚人人敬畏安全、人人守护安全的正能量。同时，要求基层单位进一步加大安全薄弱人物排查力度，重点排查思想不稳定、身体状态欠佳、注意力不集中等安全不放心人员，对薄弱人物有针对性地加强思想帮教和困难帮扶，让职工消除思想顾虑，确保职工安全上岗。

制度优化再升级。该矿重点强化安全管理人员履职管理，结合近期安全工作形势，专门制订了管理人员值班带班、在岗盯守、随时复命、特殊时期安全管理、专业协同配合、诚信履职、督察追溯考核等相关规定，对违反规定的安全管理人员一律顶格追责问责，以更严作风、更实措施切实维护安全稳定局面。同时，牢牢把控“人、环、物”三个关键环节，严抓现场安全生产标准化建设、严抓“人的不安全行为”、严抓设备设施完好率，确保把“严”字贯穿安全生产管理全过程、各环节，扎实推动安全管理重心下移、关口前置。

现场管控再升级。该矿对排查出的隐患问题实行“实名制”“清单制”和“销号制”管理。加大“三违”行为处罚力度，对于发生重复性、恶意性违章的职工一律下岗，对于管理人员有违章指挥行为的一律撤职，对出现典型性、故意性违章的一律升级处理，做到以最严责任保障安全生产。在此基础上，针对高温雨季的季节特点，在加强应急演练的同时，全面加强安全专盯和巡查，强化安全动态监管和过程控制，深化安全风险评估，紧盯要害部位、关键岗位和薄弱环节，超前排查分析安全倾向性、苗头性问题，确保矿井安全生产。