峰峰集团马选厂工会融入中心当好“娘家人”
峰峰集团马选厂工会融入中心当好“娘家人”
本网讯（通讯员 陈爱军）进入2021年，马选厂工会积极发挥联系职工桥梁纽带作用，创新工作方式激活内生动力，推进“五大工程”长效机制建设，不断提升职工群众的满意度和幸福感。
该厂工会成立生活保障委员会，每日对职工宿舍和食堂卫生、饭菜质量进行检查，维护职工合法权益；发挥娘家人工作室服务功能，每天安排2名工作人员值班，零距离服务职工，随时掌控职工思想动态；动态化服务和帮扶困难职工，创新工作机制，建立“收集、帮扶、办结、回访、报告”闭合运行机制，对困难职工做到有求必应，有难必帮。
该厂工会全面开展“先锋杯”劳动竞赛，确保劳动竞赛年年有主题，季季有表彰，月月有亮点，全面营造“争先锋，当明星，立新功”的浓厚氛围。运销科卸车乙班规范卸车操作流程，合理分工打基础，精心部署齐奋战，元月5日单班卸原煤重车100辆，创严寒天气下原煤卸车新纪录，工会第一时间送去贺信和慰问品，激励职工争当原煤调运的排头兵，为实现精煤生产首月开门红做出自己的贡献。
该厂工会充分发挥安监员、协管员作用，创新开展安全协管帮教活动，安全宣讲小分队深入生产一线，为劳动竞赛创水平班组，加班检修职工送安全送温暖送激励。利用微信平台推送安全微视频、发送防疫小知识，为职工群众建起健康安全防线。在各班组中建立“微课堂”，以岗位操作规程和相关技术知识为学习内容，通过聘请班组长、业务骨干授课的方式，达到提高职工技术业务素质的目的。
该厂工会以“用才智助推高质量发展”为主题，开展职工合理化建议征集活动，围绕制约企业发展的瓶颈问题，找出薄弱环节，发现安全隐患，堵塞管理漏洞，把“五小”创新与技术节能改造、装备管理提升智慧人才培养相结合，引导、鼓励更多的职工参与小发明、小革新、小建议活动，实施有针对性的技术与工艺改进措施。
