陕煤陕北矿业涌鑫公司：安全管理“亮剑出鞘”
自百日安全活动开展以来，陕煤陕北矿业涌鑫公司安山煤矿机运队不断创新安全管理手段、载体，坚持创新推动安全发展，通过铸造团队之剑、磨砺素质之剑、擦亮管控之剑、打造创新之剑，用敢于亮剑的精神为区队安全生产保驾护航。
该队在全队上下大力开展“人人都是安全员”活动，并在学习室宣传牌板上实时更新“三违、隐患”名单，让三违、隐患无处遁逃。同时，通过加强先锋党员、群监员、青岗员“三员”管理制度，将安全管理与微信平台相结合，赋予微信群新功能，构建了新时代网络化安全监管新格局。
为进一步提高职工安全培训效果，该区队本着“用什么、学什么，缺什么、补什么”的培训原则，根据不同岗位开展专项培训，提高培训的针对性性。积极实施“三个一”安全管理机制，每天班前会开展“十分钟安全微课堂”，由队干及业务骨干对职工分享安全知识、操作技能、岗位作业标准等，每周以班组为单位组织学习安全事故案例，每月对每日一题内容和案例分析进行集中考试，奖优罚劣，全面提高职工的安全防护意识和操作技能。
将安全风险管控、隐患排查治理双重预防机制与安全基础管理相结合，重点落实“1+4”安全风险管控工作模式及事故隐患排查治理“闭环”管理机制，编制了14个岗位危险源辨识管控清单，制作了7类不同岗位应急处置卡，加强了“双重预防平台”的管理使用，切实将安全隐患消除在萌芽状态，全力确保安全生产。
该区队紧紧围绕“技术创新助推安全管理”的思路，定期对创新创效活动进行督导和推进，为开展创新创效活动人员提供所需设备和必要的工具、材料、配件等，及时解决创新创效中的实际问题。每季度召开一次创新成果推进会，针对规定推广的创新项目，实行严格的考核制度，并进对完成任务的创新项目进行奖励。同时，将创新成果及主创人照片、创新成果内容在学习室宣传栏展览，并利用周二五学习日进行宣传，让创新者“名利双收”。（王雄）
