“这个班的工分怎么才打到20号?”
“考勤、工分不能出现空格，队内奖罚台账及矿上的相关规章制度要及时公布、上墙，让职工看得到，职工的心里会更‘敞亮’。”
红岭煤矿以党史学习教育为契机，不断加强队务公开管理，切切实实为职工群众办实事，解决好职工在工作和生活方面遇到的实际问题。在队伍公开过程中，该矿专门下发了实施意见及队伍公开检查考核标准，设立意见箱，引导职工通过多种渠道反映违规操作等不良现象。通过将监督的触角向全矿上下延伸，畅通职工举报投诉渠道，随时掌握职工的思想动态，了解职工关注的热点、难点和焦点问题，坚决遏制各类违法乱纪、损害职工利益的事件发生，确保收入更加透明化，职工公平感大幅提升。
此外，为了确保队务公开栏取得实效，该矿每月对队务公开栏信息公布情况进行检查和考核，每季度针对队务公开情况进行职工满意度测评，对公开上墙存在的问题进行通报，并督促整改落实，确保队务公开工作的准确性、时效性，保障职工的合法权益。
