培训人员成绩考试及补考制度

　　十九、培训人员成绩考试及补考制度

　　考试与计分：

　　1.培训人员培训结束，按教学计划要求，组织考试。

　　2.考试实行教考分离，经安全科统一命题，监考、阅卷。

　　3.考试实行百分制。

　　成绩考核：

　　1.培训考核分理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格者，均视为培训不合格。

　　2.理论考试以100分为基础，等于或大于80分为合格，否则均不合格。

　　3.培训人员培训期间应遵守培训纪律，累计迟到或早退超过三次者及旷课半天以上者，取消考试资格。

　　4.培训人员培训期间不准请假，特殊情况请假时，时间不得超过培训课时数20%，否则将进行处罚。

　　成绩评定及补考：

　　1.理论考试及日常考核以及实习考核均必须合格。

　　2.对考试不合格者补考，补考不合格者建议调离原岗位工种。