韩家湾煤炭公司师带徒“弟子不必不如师”
“哎，老胡，听说了没，我那徒弟刘帮现在是技术员嘞。”
“知道了，早就知道了，‘名师出高徒’啊，你那宝贝徒弟成技术员的事大家伙都知道了。”
韩家湾煤炭公司安装队机电班班长王太平有些得意又有些感慨，看到自己的徒弟“有出息”，王太平是打心眼里感到高兴。
韩家湾煤炭公司安装队职工刘帮是一名电钳工，秉着立足岗位、争当示范的态度，他跟随师父王太平努力学习机电设备检修知识。2020年度，其主创的“无线智能报警装置”荣获公司“三绝展演”一等奖。同时在理论学习理论方面也是当仁不让，力争上游。在迎检陕北矿业公司逢查必考中，刘帮也是当仁不让，取得了良好的成绩。
谈起师带徒活动，已经签订了师徒协议书的连采队工长许让坤打开了话匣子：“我带的是一名刚来的大学生，这批‘娃娃兵’们，暂时技术力量薄弱，只限于书本上的知识，如何将这些‘学生兵’培养成为独当一面的技术大拿，是我们这些师傅需要考虑的。我们希望的是自己培养出来的徒弟可以远远地超过我们这个师父，那不是倍儿有面的一件事嘛。”
一直以来，韩家湾煤炭公司为进一步加强公司专业技术人员和操作岗位人员技能培养，充分发挥公司现有技术骨干的“传、帮、带”作用，遵循“师带徒”四个基本原则，精心挑选，强化培养，将培养人员中的优秀人员作为管理层后备人选进行重点培养。让区队中肯上进，能上进的优秀青年职工快速成长。同时采取“一对一”或“一对多”的师徒教学模式，到理论中去学，到实践中去干，签订“师带徒”协议书，并制定了师徒考核制度。该公司通过师带徒活动，强化了青年人才的培养培训，营造了“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，为企业高质量发展夯实了坚实的人才基础。(强鑫鑫)
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