今年以来，蒲白建庄矿业公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以“12338”安全管理为主线，加大隐患排查治理力度，从思想认识、责任落实、装备升级等方面不断提升安全管理总体水平，扎实筑牢矿井安全生产防线。
“要积极运用公司微信、广播等有效载体，教育引导职工从“要我安全到我要安全”的思想转变，进一步筑牢安全生产思想防线。”该公司领导在安办会这样要求。
为切实增强广大干部职工的安全防护意识，规范职工操作行为，该公司要求广大干部职工牢固树立“安全第一”思想不动摇，持续加大国家、地方及上级系列安全指示精神的宣贯，重点加强质量标准、安全规程、技术措施等安全学习;同时举办安全文件专题解读会、讨论会，五职部长讲案例、警示教育会等，充分将安全思想铭记于心、管理规定固化于制，促使职工从思想上认识到安全的重要性、持久性和不可动摇性。
“严把设计源头和系统变化，切实把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面。”在调度例会上，该公司主抓安全负责人说。
为突出源头治理，进一步提高整体管理水平，该公司成立了安全风险排查工作专班，并坚持“领导牵头、专业包保”的原则，按照专业精细划分了由各领导班子成员牵头任组长的各风险排查小组，对井下和地面可能出现风险的重点岗位、设备、环境及管理等方面进行全面梳理和排查，详细制定了风险排查包保安排表，做到不遗漏任何一个作业点，不避讳隐瞒任何一个潜在风险，保证每项工作一次做对、一步到位、一次做好。
“与以往不同，我们只需要观察职工的精神面貌，其他的事情就交给这个智能安检系统，一旦发现违章职工它就会发出语音预警，非常高效方便。”该公司安监员李庆强说。
李庆强口中的安检系统是该公司井口智能安检综合管理系统，它的正式投入使用正逐步代替人工安检。该系统具有确认职工身份、检测体温、检测酒精、出入井虹膜考勤、自动开闸放行等多项功能。其中，体温、酒精检测数据与后台服务器相连，数据自动对比校验、存储，严控体温、酒精超标职工入井，有效解决了因职工违章入井易导致的重大事故隐患，确保了矿井安全生产。
除此之外，该公司审时度势，不断加大新技术、新装备、新工艺投入力度，先后自主研发了“人员综合管理”“安全生产智能管理”“材料资金管理”的信息化系统和平台，使人员和设备管理更加规范有序。“灯卡合一”和智能矿灯充电柜的研发成功，实现了自救器数、矿灯数、考勤数和入井数“四数”统一。持续打造全流程、全方位、立体式的安全风险预防管控机制，做实安全生产‘硬保障’，确保矿井实现长治久安。
