今年以来，峰峰集团万年矿工会本着“标杆引领、模范带动、结对共进、互帮互促”的原则，按照小家建设“月考核、季观摩、年表彰”模式，7月25日、26日，组织工会机关部门负责人对全矿18个车间工会小家进行了月度建家考核。
矿工会在单位车间工会之间，以“比作风赛干劲，比执行抓落实，比创新看成效，比质效赢满意”为主题，扎实开展标杆小家建设。各部室负责人深入到考核赛区车间小家内，从“七一”讲话及两篇重要文章的学习情况、年度重点工作完成情况、“夏送清凉保安康”活动开展情况、车间职代会组织召开资料存档、“我为职工办实事”活动开展实效等方面进行重点考核。
同时，针对二季度观摩发现的135条问题进行复查+回头看，各部室负责人对各项问题逐条、逐项对照标准一一核对检查，对重点项、重点工作耐心细致地对车间工会主席进行讲解指导，促进工会小家建设提质效上台阶。达到互学互帮、对标提升、整体推进的目的。
(井滢)
