为进一步提高人力资源信息化、数字化管理水平，充分挖掘和发挥管理软件在实际工作中的作用，切实达到为基层减负，提高工作效率的目的，7月26日，扎煤公司人资部与合肥普联朗霁软件有限公司共同研发的人力资源管理信息系统升级改造项目正式上线运行，开创了国内煤炭企业生产日报数据化先河。
此次升级改造项目被扎煤公司列为年度重点工作之一，通过对人资业务线上审批再完善、再优化，简化审批手续、压缩审批流程，有效降低审批成本。研发的生产日报无纸化，有效解决了因纸质管理造成的工作效率低、填写不规范、查询不方便等实际问题，进一步提高工作效率，有效推动公司人力资源管理体系落实落地，实现了人力资源管理水平的再度提升。作为项目推进主责部门，人资部成立项目攻关领导小组，本着“科学、适用、高效”原则，从项目启动到系统整体上线进行全流程管控，确保项目保质保量高效推进。同时，紧密结合工作实际，多次组织区队长、班组长开展生产日报无纸化操作流程专项培训和工作交流，广泛征求基层意见建议，总结人力资源管理信息系统经验和不足，将信息技术深度融入人力资源管理全过程，着力解决在实际操作过程中的难点、堵点问题，保证项目得到有效推广应用。
截至目前，该项目整体框架开发已完成，其中，生产日报无纸化已通过前期测试，正式上线运行;人资业务线上审批计划于8月初正式投入使用。
