按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则。企业管理部安全生产职责如下：
一、安全生产责任范围
企业管理部主要负责公司人力资源规划、组织机构设置、人员招聘录用、教育培训、劳动定额、绩效考核、薪酬福利、社保及工伤经办职业卫生管理等业务;负责公司制度建设、精细化管理、审计、法律合同管理、全面风险管理、社会责任、内控体系及经营机制建设等工作。
二、安全生产责任制
1.严格贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的指示、指令、决议。
2.制定、落实部门业务范围内的安全生产责任制及安全生产规章制度，参与公司范围内安全生产责任制考核落实工作。
3.制定公司年度职工教育培训计划并落实各项培训工作，扎实开展安全教育培训，不断提高全员的安全意识及业务能力。
4.强化各类安全培训工作，确保全员持证上岗，扎实做好“三项岗位人员”培(复)训、灾害治理知识及行业规范标准宣贯培训工作，提升全员安全生产意识及能力。
5.强化公司职业卫生管理工作，建立健全职业危害防范体系，做好职业健康体检、职业危害因素监测及职业病病人安置等工作，监督劳动者个体防护用品发放、佩带工作。
6.深入推进精细化管理工作，将精细化管理“十要素”内容纳入常态化管理，强化考核、奖惩，夯实公司安全生产根基。
7.负责监督和审核公司的人员招录、薪酬福利发放工作，确保薪资福利发放合理、公平、公正，避免各类劳资纠纷。
8.为公司各种生产经营活动提供法律咨询，保障生产经营活动依法依规进行。
9.做好员工社会保险及工伤经办、管理工作，避免各类用用工纠纷，为公司安全生产提供保障。
10.做好业务范围内安全基础管理工作，做好各类帐、表、各类档案资料及原始记录和统计台帐的整理、保管和归档工作。
11.定期对照规范、标准开展业务范围内安全生产工作自查自纠工作，查出问题及时处理，重大问题及时上报公司或有关领导。
12.负责劳动定额、定员管理，按照《矿山安全法》和《煤矿安全规程》规定，正确处理安全与定额、定员的关系。
13.审查生产安全事故应急救援预案和矿井灾害预防与处理计划，按照生产安全事故应急救援预案程序，履行业务范围内救灾职责。
14.积极向公司安全生产委员会提出有关安全生产的建议、意见并报告业务范围内安全工作开展情况。
15.协助上级、有关部门开展安全生产目标、安全生产责任制考核及奖惩兑现工作。
三、考核规定
安全生产责任制考核实行百分制量化考核，由安全生产责任制考核领导小组进行考核，并纳入公司月度目标考核，安全生产责任制考核执行公司《安全生产专项考核实施细则》《安全风险预控管理考核实施办法(试行)》《安全生产责任制管理考核制度》等相关考核内容。
