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运输队检修班长安全生产责任制(麟北煤业)

作者:煤矿安全网 2021-07-31 14:40 来源:煤矿安全网 运输队 班长 安全生产责任制 煤业

  运输队检修班班组长是作业现场安全管理的直接责任者,对本班次现场安全管理全面负责,要按照“三大规程”组织施工。运输队检修班班组长必须掌握相关专业知识并依法经过培训,熟悉避灾路线。必须严格按照有关规章制度组织生产、检修、保证安全

  一、岗位安全生产责任范围

  1.保证在生产、检修过程中遵守国家有关安全生产的法律法规、规章、技术规范、标准煤矿“三大规程”及上级安全指示、指令和各类规章制度,落实本队的各项管理制度,对本班的安全、质量全面负责,是本班安全生产的第一责任者。

  2.掌握本班职工的工作范围及作业标准,监督检查本班职工的工作质量、任务完成情况以及三大规程的遵守情况。严格执行交接班制度,每班开始工作以前,必须与验收员、跟班队长一起对运输运输系统进行全面的检查,发现隐患立即处理,确保安全。

  3.检修班班长要根据当班出勤人员的特点,兼顾安全生产与检修,合理安排人员组织好本班的工作,保证其能够按照运输运输系统作业规程规定的运输方式等规定进行生产,同时保证检修工作的顺利进行。

  4.及时进行安全检查,严禁空顶作业,经常巡回检查,发现问题,及时整改。

  5.保证作业区域的安全设备、仪器、仪表正常工作,发现异常及时处理,不能处理时,及时汇报。协调解决检修过程中出现的问题,确保安全生产,抓好的各系统正常检修工作,保质保量完成当班的检修任务,为正常生产创造条件。

  6.带领全班人员参加班前会。认真执行井下汇报制度,每班向队值班室三汇报,接班后汇报运输系统安全、质量、生产情况;下班班前会半小时内汇报当班生产、检修进度以及下一班需要做的准备工作和注意事项;交班前汇报当班主要工作量及检修任务等完成情况,以便合理的组织生产。

  7.积极配合机电副队长开展技术管理工作,认真组织本班机电人员对设备进行的检修、维护、保养,保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律法规、规章、规程、标准和技术规范。

  二、岗位安全生产责任制

  1.在机电副队长的指导下,认真搞好机电基础原始技术数据的收集和汇总工作,协助机电副队长及时填写和报送各种图表资料。

  2.协助机电副队长搞好机电设备管理和维护,参与建立健全各项机电管理制度,参与编制机电设备检修计划。协助技术员做好机电设备,备品、备件的计划管理,对井下备品、备件做到心中有数,杜绝因缺少备品备件影响生产。

  3.参与小改小革和先进技术、先进设备的推广应用,认真组织本班职工进行机电技术、业务培训和岗位培训,确保岗位工取得上岗资格,持证上岗。

  4.做好检修班机电各项工作的技术指导,参加机电设备安全检查,电气设备消灭失爆,主要设备台台完好,杜绝大型机电事故的发生。

  5.根据“三大规程”的要求,督促工人按章操作,及时解决在生产、检修中的问题。在安排施工以前,按规定准备充足的备品和配件,给安全生产和检修创造有利条件。

  6.督促本班特种作业人员的持证上岗。根据当班职工的工作情况,合理分配工分,做到公平合理,有奖有罚。

  7.监督职工按章作业,发现不按章操作,要及时纠正、汇报。支持管理人员正确行使职权,主动接受公司有关部门检查与考核,对他们提出的问题及时采取措施处理。

  8.作业区域发生险情,不适宜进行作业时,要及时组织命令工人按照避灾路线有序撤离,保证安全。做好帮扶管理工作,必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

  9.本班组生产过程中安全设施、安全措施等不符合要求时,不得安排工人操作。

  10.组织职工搞好运输系统及设备运行环境的清洁工作,搞好文明生产,落实好劳动技能竞赛、安全质量标准化等活动。

  11.带领本班人员按时参加公司及队上举行的各类安全教育培训,提高从业人员的安全意识。

  三、考核规定

  1.若班组发生以下安全生产事故,则参照《运输队管理办法》对班长进行考核。

  (1)班组发生小磕小碰等伤害事故;

  (2)班组发生皮带撕带、断带等设备事故

  (3)班组发生交通及其他安全事故

  2.若作业现场存在安全隐患未及时汇报并组织人员整改落实或仍现场违章指挥安排冒险作业的,按照《陕西麟北煤业开发有限责任公司事故隐患排查与整改制度》进行考核。

  3.若上述岗位安全生产责任制第1、3、4、5、11条落实不到位,每次扣20分;若上述岗位安全生产责任制6、8、9条落实不到位,每次扣30分;若上述岗位安全生产责任制第2、7、10条落实不到位,每次罚款50分。

  4.当主运输皮带设备发生事故后,班长应立即将事故的地点、时间、概况向区队领导和调度室汇报清楚,并且积极排除故障,尽快恢复生产,隐瞒不报者扣30分,造成重大事故的按情况轻重处罚。

  5.违反其他三违的按照公司三违处罚条例处罚。

  6.以上考核均在月底工资二次分配时按照相应制度规定进行兑现。

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