进入8月份以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿创新安全教育模式，通过精确定位，精准发力，引导全员树立“不能违章、不敢违章、不想违章”意识，确保筑牢全员安全意识防线。
该矿紧紧抓住“人”这个安全关键因素，在开展安全教育过程中，重点对制约安全生产的“关键少数”人员进行教育和帮扶。通过开展讲安全形势、讲特别规定、讲事故危害、讲安全红利、算违章成本以及亲情感化等帮教内容，形成“家企促安”的全方位安全教育模式，引导不安全的“关键少数”人员向本质安全员工转变。结合矿井生产实际，深入一线举案说法，定期组织职工观看故警示教育视频，向职工讲述事故经过，分析事故原因，结合工作实际强调防范措施，让职工吸取教训，举一反三，做好本职安全工作。结合安全生产形势，根据生产形势和生产条件变化，有针对性地开展适时性安全教育，以解读上级文件会议精神、强调现场安全工作措施为主要内容，实行安全教育形势随基层，时间随基层，需求随基层，内容随基层的“四随工作法”，让安全教育内容的针对性、时效性得以充分体现，促进了安全教育和安全生产高度融合，让职工做到“安全形势透，安全目标明，安全措施清”。对职工在生产中存在的安全难题给予现场指导和解决，力求在现场解决影响安全生产的因素。针对不同专业、不同岗位存在的安全问题进行系统分析，制定培训方案，精准发力，确保“药到病除”，形成事故阻断机制，助力矿井实现安全生产。
