陕西中能煤田有限公司纪委以“小切口”做实作风建设“大文章”

陕西中能煤田有限公司纪委以“小切口”做实作风建设“大文章”

　　“公司纪检监察干部在贯彻‘五新中能’理念要有所作为，落实工作不说难、立即办、重细节、有回音。”陕西中能煤田有限公司纪委书记在七月份纪检监察学习会集中廉政谈话时讲到。近期，公司纪委持续抓实作风建设，以小切口解决大问题，以小制度养成大规矩，持续推动作风建设不断取得新成效。

严格工作标准，强化工作落实。

　　公司在开展安全精细化管理工作以来，制定了《安全精细化管理指导手册》等一系列制度体系，各基层区队严格按照精细化管理要求列队上岗、准军事化训练，积极落实23条工作措施。在纪检监察工作督导督办中发现，各职能部门积极健全完善各类制度，推行精细化管理，以严格的工作标准推动各项工作落实落效。

严谨工作作风，提振奋斗精神。

　　“作为干部，要深入到职工中，要解三事、访三舍、办实事，了解职工诉求，解决职工难题。”公司纪委书记在为职工办实事工作中强调。公司为职工群众办实事、安全精细化管理举措的落实，各职能部门“马上就办、真抓实干”的优良作风已在公司蔚然成风。

严肃工作态度，树立中能形象。

　　“小赵，今天晚上留守，有任务。”近期，公司纪委采取不定期、不打招呼、不通知的方式对公司全员作风建设检查，重点对工作落实、工作日饮酒、领导值班带班三个班次等重点检查，以监督促改进、以改进树形象，持续强化全员纪律规矩意识。

严厉工作问责，持续正风肃纪。

　　公司纪委持续强化“四种形态”精准运用，强化追责问责，找准纠治“四风”的切入点，今年来，对工作中不守规矩、落实不力、制度执行不严不细、干部作风松垮等现象进行了严肃问责，形成问责一次、警示一片的作风建设工作良好态势，有效提升作风建设治理效能。

　　浇风易渐，淳化难归。公司纪委将坚持从小切口入手，解决一个问题，总结一类规律，以“四严”工作要求促作风建设质变，不断推动、巩固作风建设成果。(李倩)