事故管理制度（2021）
为进一步加强我矿生产安全管理，强化安全管理责任，明确生产安全事故管理责任划分，规范生产安全事故管理程序，特制定本管理制度。
一、事故汇报
1、事故发生后，跟班队长或班组长立即责令停止作业，安排现场人员救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大，并保护好事故现场。需要移动现场相关物体时，必须做好标记，以利于事故调查。
2、接到事故发生信息或现场事故发生后，跟班队长或班组长立即亲自或安排专人将事故情况(发生事故的时间、地点、单位、事故性质、影响范围、人员伤害程度等)向矿调度室汇报。自发生事故30分钟内未向调度室汇报的，视为事故单位故意隐瞒事故。
3、发生人身伤害事故时，调度室接到汇报后立即向矿值班领导汇报，安排运输队设备，保证运输畅通，通知矿医院做好接诊工作，并及时通知相关部室值班人员做好应急准备。
4、矿值班领导根据事故情况安排救护工作并决定向矿长汇报。
5、事故有关的业务科室接到通知后必须立即到矿调度室参与事故处理工作，并根据调度室安排指定专人到现场察看情况，协助事故单位工作并及时掌握现场真实情况。
6、如职工发生人身伤害后向本单位汇报，而事故单位未按事故汇报程序再汇报的，则视事故单位故意隐瞒工伤，同时谁造成信息阻断的要承担医疗费用的60%，由供应后勤科核算时在个人工资中扣除。
7、如职工发生人身伤害而没有在第一时间(原则上10分钟以内)汇报给调度室或本区队的，视为伤者故意隐瞒工伤，承担医疗费用的80%，
由供应后勤科在其本人工资中扣除。同时视该职工所在单位故意隐瞒工伤。
8、由于职工人身伤害原因无法进行信息沟通，周围知情人员出现不汇报、不组织救援等不作为行为，导致严重后果的，给予解除劳动合同;情节特别严重的移交司法机关处理。
9、职工一旦离矿，且又无矿内人员能证明其在矿发生工伤，一切后果均由该职工个人承担;若有矿内职工能证明其在矿内发生工伤，则视伤者故意隐瞒工伤，承担全部医疗费用，由劳资科在其本人工资中扣除，同时视该职工所在单位故意隐瞒工伤。
二、现场急救程序
1、事故发生后，立即在跟班队长或班组长的指挥下，首先解救伤员脱离现场危险区，同时发出呼救。并由受过训练的人员实行自救互救，进行心肺复苏、简单止血、包扎、骨折固定及搬运伤员等。
2、井口急救医务人员接到呼救后，携带所需医疗用品到达指定地点进行现场诊断、急救，初步判断伤情。对伤情较重和危及生命的伤员，应及时报告矿卫生室或者上级医院，派医生下井协助抢救，并在密切监护下安全护送上井。
3、伤员送至矿卫生室后，应加强急救措施，确切判断伤情程度，在伤情稳定时可转送医院。伤员不宜转送时，请求上级医院前来协助抢救。
4、在急救过程中矿卫生室要做好救护记录，在伤员转送医院时，应由医生护送，或由了解情况的工人护送，并向上级医院陈述抢救经过。
5、在井下发生重大事故时，在煤矿调度室的指导下，组织专人安置伤员，抢救治疗。
三、现场抢救伤员必须遵守“三先三后”原则
1、对窒息或心跳、呼吸停止不久的伤员必须先复苏后搬运。
2、对出血伤员必须先止血后搬运。
3、对骨折的伤员必须先固定后搬运。
四、人身伤害事故治疗程序
1、调度室通知矿卫生室值班医务人员，并把了解到的伤员伤情进行简要说明，由矿医务人员确定治疗地点。
2、伤员到达治疗地点，经过医务人员检查后，如需到其它医院做进一步检查或治疗时，由矿医院医务人员通知调度室派车到指定地点，由事故责任单位值班人员通知值班队长、队长陪同。
3、重伤员治疗由矿医务人员与其它医院联系，安排治疗事宜，并指定医务人员陪护。
4、矿卫生室根据受害人情况，轻微伤于接诊后12小时内出具伤害程度鉴定报告，轻伤及以上于接诊后24小时内出具伤害程度鉴定报告。事故当事人所在单位主要负责人在事故发生后4小时内将事故报告送安检科，在医院出具伤害程度鉴定报告4小时内到安检科办理相关手续。
5、伤员私自到非指定医院治疗的，或未经矿领导同意安排到非指定医院治疗的按隐瞒工伤处理。
6、工伤人员工伤治疗结束后，必须在一周内将自己工伤治疗证明交安检科妥善保管。然后由矿卫生室出具证明交人力资源部，会同有关人员根据工伤人员恢复情况确定是否准许其上班。不经人力资源部同意，工伤人员不得上班。
五、各科室职责
1、安检科负责组织对伤亡事故的调查、分析和处理工作，做好事故追查会议记录，及时向矿领导提供事故报告，并统计上报，建立各类事故台帐。
2、生产技术科负责组织对顶板、“一通三防”、防治水等事故的调查、分析和处理工作，做好事故追查会议记录，及时向矿领导及安检科提供事故报告，并建立非伤亡事故台帐。
3、机电科负责组织对机电运输事故的调查、分析和处理工作，做好事故追查会议记录，及时向矿领导及安检科提供事故报告，并建立非伤亡事故台帐。
4、调度室负责组织对其它事故的调查、分析和处理工作，做好事故追查会议记录，及时向矿领导及安检科提供事故报告，并建立非伤亡事故台帐。
六、零星工程生产出现事故责任划分
1、各采区多个队伍同时生产的地点，各队生产措施要统一会签，一个区队同时生产的地点不得超过四个，生产期间各队跟班队干要相互协调，杜绝事故发生。
2、零星工程作业的区队在其他区队的生产区域内生产时，零星工程生产措施要进行会签并送区域内所有生产区队贯彻;零星生产队伍一并贯彻主体工程措施相关内容。
3、零星工程作业的区队在其他区队的生产区域内生产时不能影响主体工程生产，生产前必须经过该队和调度室允许才能生产，否则出现事故由零星工程生产单位承担。
4、零星工程生产单位未经允许擅自使用其他单位设备设施造成事故的责任由零星工程生产单位承担。
5、零星工程生产单位生产时出现其它事故，根据现场实际情况经研究确定各自承担责任大小。
七、事故调查
1、成立事故调查组
发生重伤和二级以上非伤亡事故，由煤矿成立事故调查组。发生重伤和二级及以下非伤亡事故，由矿成立事故调查组，对事故进行调查、分析，提交事故报告。发生轻伤事故由安检科组织相关部室人员及责任队进行调查分析。轻微伤由责任队进行追查，并于1天内提出事故报告交安检科。
组 长：矿长
副组长：安全副矿长
成 员：生产副矿长、机电副矿长、通防副总、机运副总、地测副总、采煤副总、掘进副总、调度室科长及各区队负责人、技术员、安全员、班组长
2、事故调查程序
发生事故后，轻伤和三级以上非伤亡事故，调度室通知相应事故调查组组长及成员，事故调查组组长及成员接到报告后应立即赶赴现场调查分析，并组织追查。发生轻伤、轻微伤及一般非伤亡事故，值班矿长安排人员到现场调查分析，并通知相应事故调查组组长组织追查。事故责任单位和相关部室配合调查组搜集材料。
(1)安检科负责搜集提交的材料
①事故单位、地点、时间，伤害人员、姓名、人数。
②事故当班班前会内容，作业程序，操作时动作或位置。
④当事人材料。
(2)劳资科负责搜集提交的材料：受害人的姓名、性别、年龄、文化程度、工种、职务、工龄，本工种工龄、用工形式、技术状况及安全技术、安全知识培训情况。
(3)机电科负责搜集提交的材料
①事故前设备、设施等的性能、质量，有关设计、工艺方面的技术文件。
②设备、设施的操作规程，操作设备人员的岗位责任制及规章制度等;
③事故地点(设备地点)工作环境及个人防护措施等。
(4)生产技术科负责搜集提交的材料(主要是采掘、“一通三防”和防治水事故)
①采煤工艺、放顶情况。
②事故当班瓦斯检查、记录、汇报情况，支柱、支架质量情况。
③巷道质量情况。
④生产工艺及掘进支护等情况。
⑤地质、水文地质情况，有关设计资料及技术要求。
⑥绘制事故现场图(标明受伤者及相关人员设备设施位置)。
(6)矿卫生室负责搜集提交的材料
①事故前受伤者和相关人员的健康状况;
②事故后对受伤害者致伤害程度的鉴定及抢救情况。
八、事故分析追查
事故发生后，经卫生室及相关科室初步鉴定属重伤或三级以上非人身伤害事故的，由对应的调查组进行事故分析追查。按照“四不放过”的原则，对照有关制度，把事故的原因、责任、防范措施和对责任者的处理意见，于24小时内提交矿事故调查组讨论决定后执行。轻伤事故由安检科组织相关科室进行追查，于24小时内提交事故报告，并按制度提出处理意见报矿党政联席会通过后执行。
九、事故报告及统计
1、对事故分析追查完毕，经事故调查组批准的事故报告，由安检科于24小时内以文件形式向相应部室报告，报告要附有对相关人员的处理意见、伤病人员登记表、事故现场示意图、事故现场照片、医院对伤害人员伤害程度鉴定、物证、人证材料、直接、间接损失材料等。
2、安检科根据事故报告建立工伤事故台帐和非伤亡事故台帐，调度室、生产技术科、机电科根据业务范围分别建立非伤亡事故台帐。安检科建立的非伤亡事故台帐要包括调度室、生产技术科、机电科等三个科室所有非伤亡事故台帐的内容。
十、处罚
1、出现事故后现场负责人不积极履行汇报、抢救(抢险)义务的，罚款2000—3000元并停工培训;故意破坏事故现场的，罚现场负责人2000元;故意制造假象，影响或阻碍事故调查的，罚现场负责人200-1000元，并追究其行政责任;故意隐瞒工伤(事故)或放任事态发展导致事故扩大的，单位负责人不及时汇报事故情况的，或不按程序汇报、治疗的，延误治疗时机或造成其它纠纷的，罚单位负责人、跟班人员各1000元，并追究行政责任;单位故意隐瞒工伤(事故)的，罚单位负责人、跟班人员各1000元，并追究行政责任。
2、伤者故意隐瞒工伤的罚款500元，知情者(证明人)罚款200元。
3、相关部室或单位负责人接到调度室通知后，不得以任何理由拖延，原则上必须在30分钟内到矿。凡因通讯不畅造成联系不到本人的，轻者罚款400元，重者给予纪律处分。
4、相关科室值班人员接到调度室通知后不按照规定及时履行职责的，对当事人罚款500元，科室负责人罚款1000元。导致事故扩大或造成不良影响的，直接责任人解除劳动合同，并追究科室负责人行政责任。
5、事故调查过程中，不如实反映事故真相或提供虚假信息者，罚款1000元。
6、事故追查分析、报告、统计不符合规定的，对业务主管科室责任人罚款300元，科室负责人罚款500元。造成不良影响的，追究行政责任。
7、工伤人员治疗结束后必须将自己工伤治疗期间的病历交矿卫生室妥善保管。否则罚工伤人员500元。
8、不经安检科同意，擅自安排工伤人员上班的，罚责任队长500元。
