1、为了进一步强化矿井安全生产管理，快速、有效解决生产过程中出现的各类问题，更好的发挥调度室指挥、协调、管理、监督和检查的作用，确保我公司安全生产，特制定本制度。
2、调度员每人每月下井不少于5次，每次入井不得低于3小时，未达到入井规定次数和工时者，罚款200元/次。
3、因婚丧嫁娶、培训、学习、年休等累计达到10天以上者，当月入井不作考核。
4、入井必须做到“三走到、两必到”，即情况发生变化点必到，存在重大隐患点必到，问题多、管理现场差的点必到;作业人员集中地点要走到，重点工程施工点要走到。
5、入井人员职责：了解掌握生产进度和工程质量情况，了解当天任务完成情况，了解井下文明生产情况，了解领导重点督办落实情况，查找生产过程中存在的各种隐患和问题。
6、升井后必须按规定认真填写《调度员入井检查记录》，并将存在的问题和当班值班调度员交待清楚，及时安排落实。
1、为了进一步强化矿井安全生产管理，快速、有效解决生产过程中出现的各类问题，更好的发挥调度室指挥、协调、管理、监督和检查的作用，确保我公司安全生产，特制定本制度。
2、调度员每人每月下井不少于5次，每次入井不得低于3小时，未达到入井规定次数和工时者，罚款200元/次。
3、因婚丧嫁娶、培训、学习、年休等累计达到10天以上者，当月入井不作考核。
4、入井必须做到“三走到、两必到”，即情况发生变化点必到，存在重大隐患点必到，问题多、管理现场差的点必到;作业人员集中地点要走到，重点工程施工点要走到。
5、入井人员职责：了解掌握生产进度和工程质量情况，了解当天任务完成情况，了解井下文明生产情况，了解领导重点督办落实情况，查找生产过程中存在的各种隐患和问题。
6、升井后必须按规定认真填写《调度员入井检查记录》，并将存在的问题和当班值班调度员交待清楚，及时安排落实。
1、为了进一步强化矿井安全生产管理，快速、有效解决生产过程中出现的各类问题，更好的发挥调度室指挥、协调、管理、监督和检查的作用，确保我公司安全生产，特制定本制度。
2、调度员每人每月下井不少于5次，每次入井不得低于3小时，未达到入井规定次数和工时者，罚款200元/次。
3、因婚丧嫁娶、培训、学习、年休等累计达到10天以上者，当月入井不作考核。
4、入井必须做到“三走到、两必到”，即情况发生变化点必到，存在重大隐患点必到，问题多、管理现场差的点必到;作业人员集中地点要走到，重点工程施工点要走到。
5、入井人员职责：了解掌握生产进度和工程质量情况，了解当天任务完成情况，了解井下文明生产情况，了解领导重点督办落实情况，查找生产过程中存在的各种隐患和问题。
6、升井后必须按规定认真填写《调度员入井检查记录》，并将存在的问题和当班值班调度员交待清楚，及时安排落实。
1、为了进一步强化矿井安全生产管理，快速、有效解决生产过程中出现的各类问题，更好的发挥调度室指挥、协调、管理、监督和检查的作用，确保我公司安全生产，特制定本制度。
2、调度员每人每月下井不少于5次，每次入井不得低于3小时，未达到入井规定次数和工时者，罚款200元/次。
3、因婚丧嫁娶、培训、学习、年休等累计达到10天以上者，当月入井不作考核。
4、入井必须做到“三走到、两必到”，即情况发生变化点必到，存在重大隐患点必到，问题多、管理现场差的点必到;作业人员集中地点要走到，重点工程施工点要走到。
5、入井人员职责：了解掌握生产进度和工程质量情况，了解当天任务完成情况，了解井下文明生产情况，了解领导重点督办落实情况，查找生产过程中存在的各种隐患和问题。
6、升井后必须按规定认真填写《调度员入井检查记录》，并将存在的问题和当班值班调度员交待清楚，及时安排落实。
1、为了进一步强化矿井安全生产管理，快速、有效解决生产过程中出现的各类问题，更好的发挥调度室指挥、协调、管理、监督和检查的作用，确保我公司安全生产，特制定本制度。
2、调度员每人每月下井不少于5次，每次入井不得低于3小时，未达到入井规定次数和工时者，罚款200元/次。
3、因婚丧嫁娶、培训、学习、年休等累计达到10天以上者，当月入井不作考核。
4、入井必须做到“三走到、两必到”，即情况发生变化点必到，存在重大隐患点必到，问题多、管理现场差的点必到;作业人员集中地点要走到，重点工程施工点要走到。
5、入井人员职责：了解掌握生产进度和工程质量情况，了解当天任务完成情况，了解井下文明生产情况，了解领导重点督办落实情况，查找生产过程中存在的各种隐患和问题。
6、升井后必须按规定认真填写《调度员入井检查记录》，并将存在的问题和当班值班调度员交待清楚，及时安排落实。
