今年以来，羊东矿严格落实“十制”培训举措，不断提高人才培养质量，全方位提升技能人才素质，倾力打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的“匠才”队伍。
定向打靶，在训练中成长。
该矿按照“实际、实用、实效”原则，精心排定机电设备使用及维修、智能化设备使用及故障处理、采掘机和刮板输送机维护保养、架空乘人装置远程电控系统及变频器维修等类别十余项培训计划，老师示范、学员实操，既加强了理论知识的学习，又熟练了操作技能，规范了操作行为，构建了理论教学与实战技能一体化的培训体系，更好地为矿井安全生产服务。
比武竞技，让赛学成常态。
该矿在坚持好日学、月练、季赛常态化运行的基础上，积极开展贴近岗位、贴近实际的“设备故障排查PK赛”“绝技绝活擂台赛”及“技能达人秀”等多种形式的比武竞技活动，鼓励一线职工参与技术比武，与技术标兵、技术骨干同台竞技，在赛中学、在学中赛，营造人人皆可成才，人人尽展其才的良好环境，努力培养高素质技术技能人才。
名师带徒，传道授业解惑。
该矿采取名师带徒的方式，建立“技能+薪酬”“考核+培养”双向制度，充分发挥好技术人才、技能人才的传、帮、带作用，加速培养高技能人才的实践操作能力。通过签订师徒协议、开展结对活动，制定师徒结对考核，明确奖惩措施，进一步鼓励名师授艺解惑、传经送宝，激励职工拜师学艺、苦练技能，迅速形成徒弟用心学、师傅细心教和学中干、干中学的良好氛围，全面掀起学技术、钻业务的热潮。8月份，全矿各单位有75对职工签订师徒协议，其中56名徒弟能胜任本职工作要求。
