自党史学习教育开展以来，扎哈淖尔煤业公司把“我为职工办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容，立足实际，坚持边学习、边实践、边落实，多措并举扎实推进“我为职工办实事”实践活动。
多措并举明需求。
为推动“我为职工办实事”主题实践活动深入开展，该公司坚持“开门问事”，公司领导班子成员率先垂范，通过深入基层单位和党建联系点，组织职工座谈，增设电子邮箱、意见箱，了解员工工作、生活、学习等方面的意见建议，将所收集意见建议合并整理，纳入“我为职工办实事”工作清单10条，并要求各部门开展认领“责任单”，锁定员工核心诉求和关键问题，着力解决安全管理、生产管理、经营工作、煤质管理、党建工作等方面的困难，同时“跟踪督事”，将办实事情况纳入党史学习教育督查事项，定期调度、全程督导，确保闭环运转。
衣食住行暖人心。
该公司从“衣食住行”入手，着力解决职工提出的意见建议，针对夏季劳保发放不及时问题，通过与物资供应部沟通协，解决劳保运输问题，保证在8月15日之前发放完毕;针对职工反应的坑下送餐不及时，菜品选择不丰富的诉求，及时召开食堂服务提升商讨交流会议，征集职工用餐意见，捋顺现场送餐流程、建立临时取饭点，保证员工用餐及时、价格实惠、内容丰富;针对职工公寓卫生间漏水、浴霸灯损坏等问题，及时联系施工队，对漏水的卫生间进行整体维修，及时更换卫生间照明灯、浴霸等配件设施;针对通勤车站点设立不合理问题，相关部门及时跟车调查、征求职工意见，通过增减通勤车站点、调整下夜班车路线等方式得以解决。
安全生产倡提升。
结合本年度支部“促落实”行动项，各支部积极开展“联学联建”活动，针对群众反映的道路颠簸、路口狭窄、夜间找不准镐位等问题，运输部与工程部、采掘部高度重视，及时召开交流会，组织工程司机、电铲司机与自卸车司机开展“三位一体”即“角色换位、设备换位、职责换位、全身心岗位体验”等岗位互换体验活动，让彼此体验对方驾驶感受、岗位的工作性质、环境与职责，更深入地了解彼此工作的重要性和艰巨性，并根据根据操作规程，结合实际情况，制定道路修建质量、路口宽度、自卸车镐位倒车距离、更换自卸车、电镐发光号码、加装照明等举措，解决职工提出的问题，同时要求三个部门司机要加强日常工作的包容与理解，提升设备呼唤应答联合作业效率，进一步推动公司安全生产生产迈向标准化、规范化与高效化，保障生产作业安全的同时共同收获职业健康。
医疗服务送幸福。
该公司不仅关心职工衣食住行、安全生产等方面的问题，还重点关注职工健康情况，为做好该项工作，该公司及时开展2021年职工健康体检工作，同时携手霍市人民医院开展“学党史 办实事 义诊关怀暖人心”职工健康知识义诊活动，提高职工的健康意识;根据职工要求，为基层部门发放血压计110台，邀请专业人士对职工进行培训，使其能独立、正确的使用血压计，并建立岗前血压监测记录表，对职工身体状况进行跟踪记录，发现血压情况不正常、身体不适的职工建议调休或立即进行治疗，切实保障职工的健康安全，进一步提升职工获得感、幸福感。
通过一系列扎实务实的“我为职工办实事”举措，该公司把组织的温暖送到了职工的心坎里，实实在在地赢得了职工群众的交口称赞，在大力推进党史学习教育走深走实之际，切实把党史学习教育成效转化为工作动力，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。
