冀中能源峰峰集团羊东矿营选科树牢“培训不到位是最大的安全隐患”理念，采取培训内容重点化、培训方式多样化、培训效果验收化等措施，进一步提升职工队伍素质和业务技能水平。
培训内容重点化。该科安排班队长或经验丰富的技术骨干担任培训人员，结合当前生产实际、设备状况、职工素质等综合因素，突出“干什么学什么”，编制适用、易懂、好学的培训资料供职工学习，重点传授职工实操技能提升方面的知识和经验技巧，使职工通过学习不断提升岗位实操技能，满足生产需要。
培训方式多样化。该科变传统“填充”式教学为互动式教学，变“我教你”为“我要学”。在培训中鼓励职工多思考、多提问、多交流、多动手，并认真整理职工知识薄弱点进行细致讲解，确保职工学会、搞懂。管技人员加强现场培训，在现场对职工岗位安全确认等方面进行随机提问，对职工一知半解、含糊不清的内容现场进行教学，直至职工彻底清楚为止。
培训效果验收化。该科每月对职工现场培训、技能考试、班组自训、师带徒、安全学习及日常学习等方面进行考核验收，严格奖罚兑现，确保培训工作落到实处。
