人力资源副科长安全生产岗位责任制（三项管理制度）

　　一、岗位职责

　　严格执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和矿各项管理制度，并对分管范围内的安全工作负责。

　　二、到位标准

　　1、依据国家社会保障规定组织落实缴费基数的核定申报工作。

　　2、制定和修改全矿的工时定额管理制度，并贯彻执行。

　　3、不断改进劳动定额的评定方法，使劳动定额工资适应市场经济的要求。

　　4、做好个人政策咨询、来信来访政策解答工作。

　　5、协助科长做好职工社会保险、职业技能鉴定、招工等管理工作。

　　6、协助科长做好劳动组织、工资管理、劳动保障、招工等工作。

　　7、根据科长安排参加有关事故的调查、分析、处理，并提出防范措施。

　　8、完成领导交办的其他安全工作。

　　三、考核标准

　　根据《盘县老沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县老沙田煤矿工资管理办法》等相关文件规定，人力资源副科科长安全生产岗位责任制到位标准一项不达标考核100元。