“老黄牛”的工作简历很简单：1989年12月——至今 在皮带工区工作。
“老黄牛”的脾气很简单：大嗓门、性子直、人爽快。
“老黄牛”的口碑很简单：干活利索，一把好手。
这位“老黄牛”是山能兖矿集团兴隆庄煤矿皮带工区生产三班班长刘贵明。工作30多年以来，从一名学徒工成长为一名优秀的班组长，他以身作则，敢打硬拼的作风，得到大伙的一致称赞。
运转班岗点多，线路长，这就给日常的管理带来了一定的难度。咋办?
他就带领班组职工认真学习，针对各岗点的不同要求，经常组织学习操作规程、安全规程、作业规程及交接班制度、要害岗点管理制度，不断提高大伙的安全意识，引导工友们学安全、懂安全、会安全。他还从自身做起，始终坚持“安全第一”的生产方针，认真执行班组长制止“行为隐患”的规章制度，在班组生产中，坚持做到勤跑、勤说、勤观察，及时处理生产过程出现的问题。仅在今年上半年，他就制止行为隐患24人次，排查安全隐患60余条，杜绝轻伤及以上人身事故，带出了一个安全、高效优秀班组。
20多年班组管理，让刘贵明具有丰富的实践经验，较强的组织能力和现场指导能力。在班里常常出现人员紧缺时，自己亲自上岗操作，在班组职工面前树立了一个好的榜样。在安排重点工作时，他以人为本，首先考虑大伙的思想、情绪、素质怎么样，是否能胜任此项工作。安全生产责任重大，每次安排工作都做到有安排、有监督、有考核、有始有终。他在班组安全生产管理，更能够狠抓劳动纪律，时刻提醒班组成员要规范上岗，正规操作。对上班迟到、早退、不按流程作业的人员，耐心说服教育，一对一地进行帮教，班组工友们慢慢地转变工作拖拉的习惯，在工作上积极进取，时时处处按章作业，班组连续20年杜绝轻伤以上人身事故。
在今年工区举行的“群星闪耀”技术比武活动中，他积极发动工友们掀起学文化、学技术、练本领的热潮，特别是对新分配职工和青工，给他们压担子，要求他们参加技术比我活动，通过技术比武活动，使他们充分认识到要做一名合格的皮带司机还有一段很大的距离，理论、实践都还需要努力提高。激发了班组成员的责任心和上进心。班组的工友们不负众望，取得第一名的好成绩。
三十年如一日，刘贵明就是这样，用自己辛勤的汗水，在默默的奉献中，无悔地追求着、实践着自己的理想，不断诠释“老黄牛”的奉献精神。(董朋)
