认真贯彻落实党风廉政建设有关要求，紧密联系实际，全面履行工作职能，坚持求真务实，真抓实干，在抓巩固、抓提高、抓深入、抓落实上狠下功夫，使党风廉政建设各项工作任务得到了较好的贯彻落实。
(一)突出重点环节，确保责任制落到实处。
以贯彻落实党风廉政建设责任制为目标，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是完成党风廉政建设各项工作任务的关键。在深化党风廉政建设责任制中坚持“支部书记负总责，各负其责，”的原则，明确职责范围，把落实责任放到区队建设的重要议事日程。明确了各项工作的目标和要求，做到任务量化，责任分解到人，措施具体到位，时限标明清楚，在具体实施过程中严格实行负责制，做到权限与责任对等。体现了"谁主管、谁负责”的原则。
(二)加大工作力度，不断增强我队干部廉洁自律的自觉性。
通过我队组织的集体学习以及自学等方式，我队党员干部的责任意识服务意识明显增强，精神面貌发生显著变化，党支部的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强，通过廉政建设形成了坚强的战斗集体。加强了对党员、干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要求全队党员干部淡化特权意识，增强服务意识，提高工作效率，树立良好形象。通过召开党风廉政建设专题民主生活会，促使干部增强廉政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲修养讲道德、讲廉耻，追求高尚的情操。
(三)制定行为准则，培养敬业精神，建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。
党支部围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持“三重一大”决策制度，完善议事规则，构建了科学合理的管理体系，从而在全队内形成一整套较为科学的行为准则。
队长及书记做为廉洁文化建设的主要倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个区队的党风廉政建设，以全体干部、党员的优良作风取信于职工群众。另一方面，我们大力宣传和弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导党员、干部争做廉洁自律的表率，在全队形成积极向上的良好风气。
(四)是人就会有一些弱点，因此决定了人必须有相应的制度来约束。
制度的力量就是在于其的规范性、可预见性和强制性，从而引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求去工作和生活。所以，区队各方面力量要积极配合，充分发挥各方面的组织协调作用，加强宏观监督和指导，形成有效的监督合力，为培养全队党员、干部的敬业的工作状态、廉洁自律的个人修养，提供制度和监督的保证。
(四)加强廉洁文化建设，在养成自我约束上保持高度的自觉性。
加强廉洁文化建设，党支部紧紧抓住“认识是前提，党员、干部是关键”这个根本，要求党员、干部不仅要自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。要把廉洁文化建设与全队的日常工作和经济效益的提高有机的结合起来，同时，在廉洁文化建设中，党支部注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。
全队的党员、干部时刻牢记慎独慎微，并在自我约束上保持了高度的自觉性。
